شباب اليوم يستردون التفاؤل من أجل مستقبلهم
لقد كان للأزمة الاقتصادية عواقب على الجميع. قبل عدة سنوات ، شهدت العديد من العائلات كيف أن الوظائف التي أكدت وجود قوتها في المنزل كانت في خطر وليس فقط ، ولكن أيضا أولئك الذين أبقوا وظائفهم رأوا كيف أن الرواتب أصبحت أكثر خطورة. لا حتى مستوى أعلى من التعليم يضمن الاستقرار الوظيفي.
مع مرور الوقت ، تعافى الوضع ويبدو أنه مع ذلك ، وهم الأجيال أكثر شاب. إذا كان الطلاب الذين بدأوا للتو الدخول إلى سوق العمل قبل بضع سنوات أكثر خوفًا من مستقبلهم ، يبدو الآن أن التفاؤل ينشأ مرة أخرى في أذهانهم. يشار إلى ذلك من خلال استطلاع رأي حراس المرمى الذي أعدته مؤسسة بيل وميليندا غيتس.
تفاؤل عام
الزيادة في التفاؤل ليست شيئًا يخص دولة واحدة فقط. هذا ما يشير إليه هذا الاستطلاع الذي جمع الرأي 40،000 من الشباب لأكثر من 12 عامًا من سكان الدول المختلفة مثل أستراليا وفرنسا وألمانيا والمملكة المتحدة والسويد والولايات المتحدة والمملكة العربية السعودية. كانت النتائج واضحة ، فقد كان عدد السكان الذين تتراوح أعمارهم بين 12 و 24 سنة من المناطق ذات الدخل المتوسط الأدنى يتصورون مستقبلهم أفضل من البقية.
تفاؤل لا يشير إلى مستقبله فحسب بل يمتد إلى مجالات أخرى مثل مستقبل بلاده. ما هذه؟ الأحاسيس؟ أشارت بيانات الاستطلاع إلى أن الأجيال الجديدة اعتقدت أنها ستتمكن من التأثير على السياسات التي تحدد مستقبلها.
حقيقة أخرى تتعلق بهذا الأخير هو أن 64% من المستطلعين في البلدان ذات الدخل المتوسط والمنخفض يعتقدون أنهم سيكون لهم مستقبل أفضل من آبائهم. في البلدان التي يكون فيها المستوى الاقتصادي أعلى ، تظل هذه النسبة عند 39٪.
العمل مستقبلا جيدا
في حين أن التفاؤل يساعد على تحقيق مستقبل جيد ، يجب ألا ننسى أنه يجب علينا أيضا السعي والعمل من أجل هذا المستقبل. من مدرسة إدارة الأعمال في صندوق النقد الدولي أرادوا تحليل الجوانب الثلاثة الرئيسية لتحسين التوظيف:
- المبادرة والثقة. البدء في تنفيذ مهمة جديدة تشمل اتخاذ القرارات وتحمل المسؤولية عن أفعال المرء. معرفة كيفية توقع العواقب سوف يخفف من عدد الأخطاء.
- قدرة التحليل. ما هي القدرات تمتلك؟ كيف يمكن تحسين نقاط الضعف؟ إن معرفة عرض عمل جيد سيساعد في الإجابة عن هذا السؤال بعد تحليل جيد.
- إدارة الوقت الجيد عليك أن تحدد الأولويات ، هناك العديد من الخطوات التي يجب اتخاذها. يعد إنشاء تقويم جيد لتوزيع العمل خطوة كبيرة.
داميان مونتيرو
