يطالب منتدى العائلة بالمزيد من المساعدات حتى يتمكن من التوفيق في الصيف
الصيف هو مرادف للعطلات وهذه ، بدورها ، وقت حر. لم يعد على الصغار الذهاب إلى الفصل ، وفي كثير من الحالات ، تم إيقاف الأنشطة غير المنهجية أيضًا. هذا يترجم إلى العديد من الأطفال في المنزل في حين يجب على والديهم الوفاء بالتزامات العمل التي ما زالت موجودة خلال فترة المدرسة.
باختصار ، فإن تصالح إنها مشكلة مرة أخرى خلال الصيف. لهذا السبب ، تطلب منظمات مثل منتدى الأسرة مزيدًا من المساعدة لتحقيق هذا الهدف ، ويمكن للآباء رعاية أطفالهم والتزاماتهم في العمل ، وهو أمر ضروري أكثر نظرًا لوقت الفراغ للأطفال يبقون في المنزل
النفقات المضافة
"تواجه آلاف العائلات تحدي التوفيق بين رعاية الأطفال والعمل لمدة ثلاثة أشهر". حتى إن لم يكن شهرًا منفصلاً ، فإن كل من الوالدين يغطي الفترة بأكملها ، حيث لا تزال هناك نهاية يونيو والبداية. سبتمبر ويجعل من المستحيل مشاركتها حتى أسبوع من بقية جميع أفراد الأسرة معا "، ويوضح خافيير رودريغيز ، المدير العام لمنتدى الأسرة.
لحل هذا الوضع ، يلجأ العديد من الآباء إلى المعسكرات الصيفية حتى يتسنى للقاصرين الحصول على الاهتمام اللازم خلال عطلاتهم. هذه النتائج في تكلفة إضافية للعائلات التي تواجه مصاريف تسجيل وإرسال أطفالها إلى هذه المواقع.
تواجه هذه النفقات المضافة ، من منتدى الأسرة أكبر دعم من قبل الإدارات العامة. المساعدة التي يجب أن لا يترجمها وفقًا لها إلى فصول مطولة ، ولكن في جعل المدارس التي يحضرها الأطفال تعرض أنشطة مثل القراءة أو الألعاب أو الرياضة ، وأن التكاليف تُفترض من قِبل الهيئات العامة أو أنها ميسورة التكلفة للاقتصاد من المنازل مع الأطفال.
يشرح منتدى الأسرة أيضا أن التوفيق هو قضية تنطوي على الشركات ، وأنها يمكن أن تساعد أيضا خلال فصل الصيف من خلال جعلها ممكنة العمل عن بعد أو مرونة أكبر في العمل في هذه الفترة. ويختتم خافيير رودريغيز: "سيكون استثمارًا مربحًا للغاية لأن العمال سيزيدون إنتاجيتهم من خلال عدم إدراكهم بمكان أو مكان مَن سيتركون أطفالهم".
مرونة الوقت
منتدى الأسرة ليست المنظمة الوحيدة التي تراهن على تقديم مرونة أكبر الوقت خلال فصل الصيف. تعتقد مؤسسة Másfamilia أيضًا أن هذه الأداة ستكون الأكثر ملاءمة لتحقيق التوفيق في العطلة.
كما يشير Fundación Másfamilia إلى أن بعض التدابير المطبقة خلال الصيف يمكن تطبيقها أيضًا في بقية العام. على سبيل المثال هو يوم مكثفمما يؤدي إلى قيام الموظف بتنفيذ جميع ساعات العمل في الصباح بدلاً من الانقسام ، بحيث يمكن للوالدين أن يكونوا مع أطفالهم في فترة ما بعد الظهر عند الانتهاء من ساعات العمل.
داميان مونتيرو