تطابق التقويم المدرسي للعمل لتعزيز المصالحة

ال تصالح أصبح واحداً من أهداف العديد من الأسر وواحدة من مهام المجتمع الحالي. مع وجود العديد من الأزواج لديهم فرصة أفضل لتوسيع عدد الأطفال ، وتوزيع الأعمال المنزلية والنمو على حد سواء شخصيا ومهنيا. وليس من المستغرب أن تطلب العديد من الكيانات من الإدارات اتخاذ عدة تدابير لتحقيق هذه الغاية.

واحد من هذه الكيانات هو منتدى الأسرةالذي يقترح سلسلة من الإجراءات لتكون قادرة على تحقيق المصالحة. بعض الاقتراحات من بينها مطابقة المدرسة وتقويم العمل حتى يتسنى للآباء ، حتى خلال العطل ، ضمان عدم ترك أطفالهم وحدهم في المنزل ، وتروج الإدارات لأنشطة الصغار.


المصالحة والعطلة

المدير العام لمنتدى الأسرة ، خافيير رودريغيزوشكا على مبادرات الإدارة التي تيسر التوفيق أثناء الإجازات المدرسية. "من الضروري تكييف العطلة المدرسية إلى واقع العمل الحالي ، مما يجبر كلا الوالدين على العمل ، لتسهيل المصالحة" ، يشرح رودريغيز.

"هذه الفترات من الاجازات المدرسية مهمة كلفةيقول رودريغيز فيما يتعلق بالآباء والأمهات الذين يجب عليهم العمل حتى عندما يكون التقويم المدرسي علامات للعطلات ، وهي مشكلة تتفاقم في حالة الأسر الكبيرة ، على الصعيدين الاقتصادي والمهني ، للأسر التي لديها أطفال ، والتي يجب أن تدفع تكاليف المخيمات ومقدمي الرعاية. .


الحل؟ منتدى الأسرة يقترح مراجعة التقويم المدرسيبحيث تتناسب مع تقويم العمل ، وأن الإدارات تتولى مسؤولية فتح المراكز في هذه الفترات. وبهذه الطريقة ، ستضمن المدارس الأنشطة التي يمكن للأطفال أن يتركونها مسؤولة عن هذه المراكز وأنهم يمكن أن يستمتعوا في حين يقوم الكبار بتنفيذ التزامات العمل الخاصة بهم.

تدابير أخرى للتوفيق

إن تحقيق تكافؤ العمل وساعات العمل المدرسية ليس هو الإجراء الوحيد المقترح لتحقيق المصالحة. هذه بعض وسائل أخرى لتحقيق ذلك:

- ترشيد الجداول الزمنية: من غير المنطقي أن يكون هناك ساعتان ، وفي بعض الأحيان أكثر من الطعام. لا يهم إذا كان هناك صالة ألعاب رياضية رائعة أسفل المكتب تقدم خصومات للعمال. والحقيقة هي أن تناول الطعام يستغرق أقل من نصف ساعة. تقصير هذا الوقت وجبة يعني ترك في وقت سابق.


- الدخول في وقت سابق. إن جعل جداول الشركة أقل جمودا من شأنه أن يخفف حركة المرور الزائدة في أوقات الذروة ويحسن الإنتاجية. على أي حال ، لا تعمل جميع الشركات مع الدول الأخرى. كثير يفعلون ذلك فقط على المستوى الوطني. سيكون تغيير الجدول بسيطًا مثل تغيير الوقت.

- لا تعمل ساعات العمل الإضافية وحتى أقل ليس لها ما يبررها. وداعا لثقافة تدفئة الكرسي.

- مرونة في الجدول الزمني. إذا كان كل عامل يفي بساعات عقده بكفاءة ، يجب أن تسمح الشركات بمزيد من المرونة مما يسمح للموظفين بالوفاء بجميع مهامهم.

- العمل عن بعد. لا يمكن القيام بكل شيء من المنزل ، ولكن بفضل التقنيات الجديدة ، يمكن ممارسة عدد أكبر من الوظائف عن بُعد.

داميان مونتيرو

فيديو: اللغة العربية | الفعل المضارع المرفوع


مقالات مثيرة للاهتمام

8 تمارين لتعلم التعلم في المنزل

8 تمارين لتعلم التعلم في المنزل

تعلم التعلم ويتضمن سلسلة من المهارات التي تتطلب التفكير والوعي بعمليات التعلم نفسها ، والتي تصبح موضوع المعرفة ، بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن نتعلم تنفيذها بشكل صحيح.تعرف على العمليات العقلية التي ينطوي...

فطور الأطفال: 10 بيانات لتحسينها

فطور الأطفال: 10 بيانات لتحسينها

تعتبر وجبة الإفطار أساسية للأطفال للاستمتاع بالطعام الكافي ، وكما أشارت إلى ذلك المؤسسة الإسبانية لخبراء التغذية-التغذية (FEDN) ، فإن الأسرة عامل حاسم في تناول وجبة الإفطار اليومية وفي الأطعمة التي...

المجالس الـ10 للبابا فرنسيس لرعاية الزواج

المجالس الـ10 للبابا فرنسيس لرعاية الزواج

لقد رأى الإرشاد الرسولي النور اموريس laetitia (فرحة الحب) ، النص الذي فيه البابا فرانسيسكو يجمع استنتاجات انعكاس الكنيسة على الحياة الأسرية. يتحدث هذا الكتاب عن الزواج والأطفال والأزمات والتعليم ،...

الرضاعة عند الطلب استجابة لدرجات الحرارة المرتفعة

الرضاعة عند الطلب استجابة لدرجات الحرارة المرتفعة

صورة: ISTOCK تكبير الصورةفي هذا الوقت من الصيف حيث يمكن الوصول إلى درجات الحرارة القصوى ، من المهم جداً العناية بترطيب الطفل. ال الرضاعة الطلب الأمهات هو أفضل وسيلة يمكننا الحصول عليها ، وفقا ل د....