8 مارس: المرأة السعيدة هي التي تختار ما هو ناجح

لدينا مشكلة هذا واضح. لأنه إذا كان هناك يوم للمرأة العاملة ، إذا احتفلنا به ، إذا قمنا بملء وسائل الإعلام بمحتوى متعلق بهذا ، إذا كان الهاشتاج #DiaInternacionalDeLaMujer يبقى أسبوعًا مرتبطًا بالشبكات الاجتماعية ، فذلك لأن لدينا الكثير للحديث عن التوفيق والكثير للقيام به. من ذلك لا يوجد شك.

الشيء السيئ هو أنه ، كما هو الحال في العديد من المعارك في الرأي العام ، من السهل جداً أن ينتهي الأمر بخلط الشوراس مع الميرينا ، وتغيب عن اللقطة ، وينتهي الأمر بالتصويب عند القدم بينما تهرب فريسة الدهون قبل أنفنا. ربما لهذا السبب هذا الموضوع يجعلني متعبة جدا. في نهاية المطاف ترك الأصوات المعتادة: أنه إذا كان heteropatriarcado ، أنه إذا كان التعليم التقليدي ، أنه إذا تعرضت المرأة ...


يبدو الخطاب عفا عليه الزمن بشكل كبير بالنسبة لي. أنا أستاذ جامعي وكثير ، منذ سنوات عديدة - على الأقل جيل كامل - أنه إذا كانت المرأة تحب حقا دراسة الهندسة الأكثر تعقيدا ، التي كانت تستخدم في السابق في الاعتراض علينا ، يمكنها أن تفعل ذلك. وسوف يتم ذلك أيضًا من خلال منحة دراسية للتميز الأكاديمي ، ودرجة الماجستير في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، وضمان العمل الذي يكمن فيه المستقبل المذهل. لدينا نساء في أعلى المناصب في السياسة والأعمال التجارية والأبحاث والأدب. ونعم ، صحيح أنهم ليسوا نصف "نصف" ، لكن علينا أن نسأل أنفسنا إذا كان السبب مخفياً في الاستجابة الإيديولوجية لـ "الرجولة".

بالطبع هناك فجوة. الدراسات تخبرنا. الأكثر صرامة ، أن حساب الراتب بالساعات ، فإنها تحسب في 14 في المئة الفرق. وتؤكد البيانات أن النساء يواصلن تكريس مزيد من الوقت للعمل بدون أجر في المنزل. هم الذين ، بالأغلبية ، يطلبون إجراءات التوفيق مثل الحد من ساعات العمل ، هم الذين يبحثون عن جداول زمنية أكثر مرونة ولا يقبلون مكملات للتوفر المطلق ، هم الذين يفضلون المواقف التي لا تلزم السفر. المجموع: الفجوة بين الرجال والنساء لها علاقة كبيرة بالأمومة.


بالنظر إلى هذه المعضلة هناك حلول للمعادلة لجميع الأذواق. الغالبية ، التي كانت أيديولوجية قوية من التيارات أكثر نموذجية في القرن العشرين. لكن لا شيء تقريبا يأخذ في الاعتبار أساس المشكلة مع نظرة عملية حقا. ولهذا السبب أحب نوريا شينشيلا ، أستاذة في IESE ، وهي امرأة وأم وزوجة وعامل ، وقبل كل شيء سعيدة وشخصية جيدة. من المستحيل تلخيص خطابه القوي في هذه الخطوط ، لكنني أفضل فكرتين:


الأول هو أن كل شيء سيكون أسهل إذا حققنا جداول زمنية أكثر معقولية (للرجال والنساء ، سواء الوالدين أم لا) ، والتي تم الوفاء بها والتي طردت في النهاية من "السوقية" غير المنتجة التي تميز ثقافتنا.


من الواضح أن هذه المسألة لا يمكن تبسيطها ويجب تقييم كل وظيفة. ليس هو نفسه لإدارة تحولات جمع القمامة كمهمة مكتب. لكن العديد من البلدان من حولنا تصل إلى مستويات عالية من المصالحة لمجرد أن لديها جدول زمني أفضل.


والثاني له علاقة بما تريده النساء ، وما هي أحلامهن وطموحاتهن. والأطروحة التي يدافع عنها شينشيلا هي أننا بحاجة إلى نهج أكثر تعددية لمفهوم الطموح والإنجاز. واليوم تقاس بمعايير اقتصادية ذكورية. النجاح لا يفهم إلا على أنه انتصار المهنية يرافقه راتب مرتفع. ولكن ماذا لو كان نجاح المرأة في كونها قادرة على الاختيار ، فهي تختار وظيفة ترضيها وتسمح لها بالعناية بنفسها؟ وإذا كان انتصاره يكمن في معرفة كيفية تجاهل ما يؤذي طموحاته الحقيقية؟ وإذا كنا نفتقد الفريسة لأننا سننتصر في هذه المعركة سعياً وراء "حرية العمل" المفترضة ، فإننا نخسر فريسة أخرى أكثر أهمية ، ألا وهي "حرية الأسرة"؟

ال يوم المرأة العاملة لن يكون من المنطقي بعد أن يكون العمل ، أي شخص أو رجل أو امرأة ، مع أو بدون أطفال ، متوافقًا مع الحياة.

فيديو: خليفة المحرزي-كيف تكسبين قلب الزوج


مقالات مثيرة للاهتمام

ماذا تفعل بعد التقاعد؟

ماذا تفعل بعد التقاعد؟

عندما تأتي نهاية حياتنا العملية ، قد تكون رؤية المزيد من الوقت الشخصي ممتعة ومثيرة للرعب. ينظر الكثيرون إلى المستقبل على أنهم فرصة ليعيشوا أحلامهم دون مخاوف اقتصادية أو عمل. بالنسبة للآخرين ، ومع ذلك...