إجازة الأبوة ، وهي مسألة أخرى من القضايا المعلقة في التوفيق
لا يزال هناك طريق طويل لنقطعه حتى نحقق التوفيق الذي طال انتظاره. بقدر ما يقال هذه الكلمة الأربعة مقطع سريع جدا ، من الصعب جعلها حقيقية. إن السماح للآباء بالجمع بين العمل ورعاية الطفل هو شيء لا يستطيع إلا عدد قليل من البالغين تحمله. من جانب النساء كانت هناك مهمة تقدمعلى الرغم من أنها لا تزال تبدو غير كافية ، ولكن في حالة الإنسان لا يزال هناك الكثير مما ينبغي عمله.
هذا هو تذكر في استوديو لوس إجازة الوالدين كأدوات للمساواة بين الجنسين ، التي تقوم بها جامعة مدريد المستقلة. في هذه الورقة ، كشفنا عن فضائل تحسين مرونة الجداول الزمنية في حالة الرجال وحماية وظائفهم بمجرد وصول الطفل إلى حياتهم.
تصاريح مدفوعة
هذه الدراسة تبين أنه منذ إجازة أبوةتمتعت ثلاثة من أصل أربعة من الآباء والأمهات أسبوعين على الأقل رعاية أطفالهم. ومع ذلك ، من الضروري التفريق بين الوقت الذي تمنحه الشركات والمكافأة ، والوقت الذي يجب فيه التضحية بالمال (الإجازة والتخفيض في ساعات العمل).
وفقا لبيانات الدراسة ، في حالة النساء مستوى التفاوتات هو 10 مرات أعلى من الرجال. ومن المهم أن الرجل هو الذي يتحمل مسؤولية الحفاظ على راتب خلال السنوات الأولى من حياة الطفل والمرأة التي تضحي بأكبر قدر على مستوى العمل.
هذا الاتجاه يرجع إلى حقيقة أنه في حالة رجل الخوف من فقدان الوظيفة لاستخدام هذه الإجازة أكبر. يتم فقط استخدام التصاريح التي يعترف بها القانون للوالدين. كما أن الخوف من تركها في عملية الترويج المحتملة يعني أيضًا أن الآباء لا يستخدمون هذا الوقت في رعاية أطفالهم.
تغيير ضروري
لهذا السبب يجب أن يكون الأب أكثر محمي هناك حاجة إلى نهج أكثر راديكالية بحيث يمكن للوالدين البقاء وحدهم ورعاية أطفالهم. سيساهم هذا في أن يكون الطفل أيضاً مسؤولاً عن شخص ما عندما يكون شريكه قد استنفذ تصريحه وعاد للعمل. يشرح المسؤولون عن هذا البحث أنه ثبت أن هذا التغيير سيكون أيضًا خطوة مهمة في المساواة بين الجنسين.
يوضح هؤلاء الخبراء أيضًا أننا نحضر حاليًا تغيير الاتجاه التي ينظر إليها في العالم كله والتي تشارك الأب أكثر وأكثر في عملية التنشئة. ولكن هناك قضايا لا يزال القانون لا يقدرها ، مثل الحالات التي يكون فيها الشخص الذي يعمل لحسابه الخاص هو أحد الوالدين. غالباً ما يتم معاقبة هذا النوع من العمال في وظائفهم لأنهم لا يستطيعون تحمل ضياع يوم عمل لأن ذلك يعني خسارة.
ويشير الباحثون إلى أن هذا يعني أيضا أن هؤلاء الآباء الذين لا يستطيعون قضاء هذه الفترة مع أطفالهم ينتهي بهم الأمر إلى وجود علاقة أقل مع أطفالهم. شيء مهم جدا لتطورهم الشخصي وهذا من شأنه أن يجعل من السهل على النساء رعاية أطفالهن.
داميان مونتيرو
