2017 يصل مع تمديد إجازة الأبوة
العام الجديد يجلب معه التوسع في إجازة أبوة التي تفكر في أن الأب يمكن أن يقضي المزيد من الوقت في المنزل بمجرد ولادة ابنه. وبهذه الطريقة ، يمكن للأب أن يرافق الأم لمدة شهر ، بدلاً من الخمسة عشر يومًا المتاحة حتى الآن.
الأخبار في إجازة الأبوة
حتى قبل أن يدخل هذا التغيير حيز التنفيذ ، يمكن للآباء الاستمتاع بما مجموعه 15 يومًا فقط إجازة أبوة، 13 من القانون و 2 أكثر من قبل النظام الأساسي للعمال. ولكن من الآن فصاعدا ، سيكون الرجال الذين لديهم طفل قادرين على طلب إجازة لرعاية أولادهم 28 يومًا.
أي أربعة أسابيع من إجازة الأبوة. وقد تم تقييم هذا التدبير بالفعل في قانون المساواة بين النساء والرجال الذي تمت الموافقة عليه في عام 2007 من قبل الرئيس التنفيذي لشركة Zapatero والذي لم يتم 2017 عندما دخلت حيز التنفيذ أخيراً. وتعتبر هذه اللائحة هذه الأيام حصرية للآباء العاملين ، وعلى عكس إجازة الأمومة ، لا يمكن نقلها إلى الأم.
يمكن التمتع بهذا التصريح في يوم كامل أو جزئية ويمكن تمديدها ليصبح مجموعها يومين إضافيين لكل طفل من الثانية في حالات الولادة أو التبني أو الحضانة المتعددة. التدبير ليس بأثر رجعي وسيطبق فقط على المولودين منه 1 يناير من هذا 2017.
يمكن الاستمتاع بإجازة الأبوة من لحظة ولادة الطفل. ومع ذلك ، فإن هذه البدعة تفكر أيضًا في أنه يمكن للرجال الاستفادة من هذا الانخفاض عند المرأة ويخلص لك ، وتمديد عدد الأيام التي يمكن للطفل الاستمتاع بوالديه.
فوائد تمديد إجازة الأبوة
حقيقة أن الأب يمكن أن يقضي المزيد من الوقت في المنزل بعد ولادة الطفل هو خبر عظيم ، سواء بالنسبة للطفل و للأم. صحيح أن الإنسان لا يستطيع القيام بمهام مثل الرضاعة الطبيعية ، لكنه يستطيع المساعدة بعدة طرق. على سبيل المثال ، مسؤولة عن حسن سير العمل في المنزل في حين أن المرأة يتعافى من الولادة والمشاركة في الأنشطة الأخرى المتعلقة رعاية الطفل مثل حفاضات.
بالإضافة إلى هذا النموذج يتم تلبية طلب العديد من الآباء والأمهات. من عدم كونها مجرد متفرج في رعاية أطفالهم ، لتكون الجهات الفاعلة مع لفة مهمة في رعاية نفس و يشعر الوفاء بها في هذه التجربة الجميلة مثل تربية طفل.
داميان مونتيرو
