العمالة ، سلاح ضد العنف ضد المرأة
حتى الآن من هذا العام توفي 39 امرأة بسبب العنف الأسري في إسبانيا، على الرغم من حقيقة أن في الفصل الدراسي الأول من عام 2016 أ 13٪ زيادة في عدد الشكاوي فيما يتعلق بنفس الفترة من العام السابق. ويقول الخبراء إن تحسن الاقتصاد يزيد من ثقة العثور على وظيفة للنساء ضحايا العنف الجنساني. كونه مستقلاً هو السبب الذي يجعلهم يشعرون بمزيد من الأمان في وقت تقديم الشكوى.
تتمثل الحواجز الرئيسية التي تحول دون وصول النساء ضحايا العنف المنزلي إلى العمل: انخفاض مستوى احترام الذات ، وعدم تقاسم أعباء الأسرة ، والمرونة المحدودة للجداول ، والقيود الجغرافية والتحيزات المؤسسية.
تقارير عن العنف ضد النساء تزيد
منذ بداية الأزمة الاقتصادية في عام 2007 ، وسعت العديد من النساء ضحايا العنف المنزلي هذا الوضع خوفا من عدم العثور على وظيفة وعدم وجود موارد اقتصادية كافية للمضي قدما في يدهن ودعم أطفالهن.
إن البيانات المتعلقة بالشكاوى المسجلة من قبل المجلس العام للجهاز القضائي ومرصد العنف ضد المرأة تدل على ذلك. خلال الأزمة الاقتصادية كان هناك انخفاض في عدد الشكاوى المقدمة. في عام 2013 ، قمة الأزمة الاقتصادية ، تم تسجيل ما مجموعه 124894 شكوى في جميع أنحاء إسبانيا ، 14 ٪ أقل من عام 2008.
هذا الانخفاض هو انعكاس للحظة الصعبة للاقتصاد ، حيث تم كسر هذا الاتجاه النزولي في عام 2014عندما تم إحصاء 126،742 شكوى ، 1.5 ٪ أكثر مقارنة بالسنة السابقة. الاتجاه التصاعدي الذي استمر خلال 2015 ، عندما تم تسجيل 129،193 شكوى ، بزيادة 1.9 ٪ عن العام السابق.
من المتوقع في عام 2016 أن يكون عدد الشكاوى المتعلقة بالعنف المنزلي أعلى من عام 2015. وخلال النصف الأول من هذا العام ، تم تسجيل ما مجموعه 70.236 شكوى ، بزيادة 12.6٪ عن الفترة المماثلة من العام السابق ، تمثل 62323 شكوى.
وفقا ل Francisco Mesonero، المدير العام لمؤسسة Adecco: "الزيادة في
وتعد تقارير النساء اللواتي يتعرضن للإيذاء من أعراض زيادة ثقة المرأة في سوق العمل وإمكانيات الحصول على وظيفة. العمالة هي أفضل طريقة لمكافحة العنف الجندري وتجعل هؤلاء النساء مستقلين بشكل كامل ".
عوائق الوصول إلى العمل لضحايا العنف المنزلي
1. احترام الذات: انخفاض مستوى احترام الذات وعدم الثقة بالنفس يمنعهم من تطوير العديد من المهارات الشخصية والمهنية لإيجاد عمل
2. رسوم العائلة غير مشتركة: وتقوم النساء الضحايا ، في كثير من الحالات ، برعاية أطفالهن دون أن يتمكن أي شخص من مساعدتهن. تعتقد العديد من الشركات أنها لن تلتزم بجدولها الزمني أو أنها ستفشل باستمرار في عملها لأنها تهتم بأطفالها أو أفراد العائلة الآخرين.
3. مرونة الجداول: بعد الإبلاغ عن أوضاعهم ، تحتاج العديد من النساء الضحايا للعمل في وقت محدد حتى يتمكنوا من مواجهة مسؤوليات أخرى مثل رعاية أطفالهم. من الضروري تحسيس قطاع الأعمال للسماح لهم بجدول عمل مرن للتوفيق.
4. القيود الجغرافية: تضطر العديد من الضحايا من النساء وبأمر تقييدي إلى ترك مكانهن الأصلي ، حيث أنهن لا يمكنهن العمل في نفس المنطقة التي يمارس فيها المعتدي خوفا من مواجهة محتملة. يضطرون لبدء حياة جديدة في مكان غير معروف لهم. إن هذا الجهل بالبيئة ، وفرص العمل التي يوفرها ، والمسافة عن دائرتهما الاجتماعية المعتادة (العائلة و / أو الأصدقاء) التي يمكن أن تساعدهم هي عائق عندما يتعلق الأمر بإيجاد وظيفة تسمح لهم بالمضي قدمًا.
5. التحيز الأعمال: في الوقت الحالي ، تخشى العديد من الشركات أن تتعرض للأذى إذا ما وظفت النساء ضحايا العنف الأسري بأمر حماية بسبب قرب القرب من المسيء إلى مكان عمل الضحية.
تدابير لصالح إشراك النساء ضحايا العنف المنزلي
1. التوعية: من الضروري زيادة الوعي بين الشركات حول المشكلات التي تواجهها هؤلاء النساء من أجل تفضيل إشراكهن في العمل دون الإضرار بالحالة الشخصية التي يعشن بها وتعزيز تنفيذ تدابير التوفيق العمالي التي تسمح
هؤلاء النساء يعملن ويعتنين بأسرهن عندما لا يكون لديهن أي مساعدة أخرى.
2. الموارد: تزويد هؤلاء النساء بالموارد اللازمة لتنمية كفاءاتهن هو مساعدة أساسية لمواجهة البحث عن عمل.
3. الأنسجة الوراثية: تعزيز النسيج الترابطية بحيث تشعر المرأة بدعمها في البحث عن عمل.
Marisol Nuevo Espín
النصيحة:فرانسيسكو ميزونيروالمدير العام لمؤسسة اديكو
