10 مقترحات سياسية لتكون امرأة وأم

المجتمع يتغير في قواعده الثقافية ونماذجه وتطلعاته. لا تزال الأمومة النسائية عنصرًا أساسيًا في البنية الاجتماعية. في العقود الماضية شهدنا دمج ضخم من امرأة لعالم العمل. ومع ذلك ، لم يتم هذا التأسيس بشكل صحيح. فقدت المرأة ، ومعها ، الأسرة والمجتمع ككل.

بشكل عام ، تريد النساء انجاب اطفال -بالنسبة للدراسات ، أكثر مما لديهم بالفعل- ، يريدون أن يعتني بهم ، يراقبونها تنمو ، مرافقة لهم في طفولتهم والمراهقة، والتمتع ، باختصار ، لديك الحياة الأسرية. لكن الضغط الاجتماعي يدفعهم إلى إخفاء أمهاتهم وتأخيرها وإخفائها دعوة الأمهات ويجب أن نظهر أن الأطفال لا يمنعونهم من "مثل الرجال". في ترتيب آخر للأشياء ، ولأغراض عملية ، تثير هذه المشاعر انخفاض في معدل المواليد التي تغرق الغرب في شتاء ديمغرافي مع عواقب وخيمة على المستقبل القريب.


10 مقترحات سياسية لتكون امرأة وأم

في هذا السياق ، المنصة نساء العالم يقدم عشرة مقترحات سياسية ملموسة تسمح للنساء بأن يكونوا في أبعادهم المزدوجة ، امرأة وأمواحترامها الهوية النسائية فضلا عن القيمة و كرامة الأمومة.

1. مرونة ساعات العمل وتعديلها لاحتياجات الأم العاملة دون تمييز من أي نوع ، وكذلك تمديد الحق في تخفيض اليومبغض النظر عن عمر الأطفال. سوف تتطلب هذه التدابير الفوائد المالية الضرورية للشركات حتى لا تكون عبئا عليهم. التوفيق الحقيقي هو أن الأمهات والآباء هم الذين يهتمون ويتعلمون ويعيشون مع أطفالهم. يتم بناء مجتمع صحي عندما تتمكن العائلات من قضاء بعض الوقت معًا ، مما يسمح بتعزيز وحدة الأسرة.


2. تعزيز العمل من المنزل -teletrabajo- على الأقل في جزء (يومي أو أسبوعي) من يوم العمل. تعزيز المسؤوليات المهنية حسب الأهداف ، وكذلك ريادة الأعمال العمالية والأعمال التجارية من المنزل. لكل من النساء والرجال ، حتى يتمكنوا من المشاركة بشكل أكبر في الحياة الأسرية.

3. أن يكون لديك 24 ساعة في السنة للمسائل العائلية دون مبرر ، ولكن مع إشعار مسبق ، للجميع آباء الأطفال القصر من العمر ، بحيث يتم تغطية حاجة مشتركة لجميع الآباء والأمهات والتي لا تنطوي على إزعاج خطير للشركة. يجب استبعاد هذه الـ 24 ساعة أو 3 أيام في السنة من الإجازات ويتم تعديلها حصريًا إلى احتياجات الأسرة.

4. دعم التوظيف بدوام جزئي للأشخاص ذوي المسؤوليات العائلية ، مع المزايا الضريبية ، بحيث لا تضر هذه العقود الشركات. وفي بعض الأحيان ، تكون الأيام المخفضة والعقود غير المتفرغة بمثابة عيب بالنسبة للشركات التي تضطر إلى توظيف شخصين للقيام بنفس الوظيفة.


5. معالجة مصطلح "التفاني الحصري للأسرة" كفئة عمل.هذا التفاني الحصري للأسرة ، على الرغم من كونه مصدراً هائلاً للثروة التي يمكن قياسها في الاقتصادات الوطنية من خلال الناتج المحلي الإجمالي ، يفترض في العديد من المناسبات وجود تمييز اجتماعي تجاه المرأة.

للتخفيف من هذه الحالة ، فإن هذا الإجراء يعني:

- الوصول الفردي والمشترك إلى الضمان الاجتماعي (SS).
- الراتب غير المباشر من خلال الإعانات والمنافع التي يكون لفئة "التفاني الحصري للأسرة" مكافأة خاصة.
- الاستقطاعات في مجال ضريبة الدخل التي توجد فيها خصومات في حصة هذه الضريبة عندما يقوم أحد الزوجين بعمل غير مدفوع الأجر داخل منزل الأسرة.
- زيادة الحد الأدنى الحيوي في IRPF.
- التقاعد المباشر أو المختلط مع تنفيذ نظام معاشات تقاعدية يستند إلى اتفاقيات مع مؤسسات مصرفية.
- دعم مدعوم بسبب المرض والأمومة.

6. تحسين كبير لمعاش الأرملة للأمهات ذوي الأولوية أو التفاني الحصري للعائلة. التفاني للأسرة يحد الاستقلال الاقتصادي للمرأة وتبقيها بعيدة عن عالم العمل لفترة طويلة من الزمن.

7. فوائد ضريبية كبيرة للشركات التي توظف نساء ، بسبب إخلاصهن للأسرة ، كن بعيدا عن سوق العمل لفترة طويلةمع علاوة خاصة لتوظيف النساء العازبات والأرامل والمفصولين اللواتي يعانين من ضعف خاص.

8 - تقديم شكوى وملاحقة نشطة لأية بادرة تمييزية ثبت في المجتمع وفي عالم العمل ، تجاه النساء العاملات.التمييز الذي يحدث من حيث الأجور ، والتوظيف ، والفصل التعسفي ، والتحرش ، وما إلى ذلك ، ليس فقط الأمهات ، ولكن حتى النساء اللواتي يرغبن في أن يكونوا أو هم في السن.

9. القضاء على السياسات الأيديولوجية التي لا تحترم الهوية النسائية أو المرأة.يتم رسم واقع غير مترابط ، كاذب ومعالج ، مما يجعل النساء "رجال آخرين" ، يبطلون تكامل الجنسينوبالتالي الثروة والتوازن العاطفي الذي يفترض. ال التفاني للعائلة يتم تقديمها كشيء سلبي ، مع استبعاد القيمة الاجتماعية والاقتصادية التي تمثلها ، و التمييز ضد المرأة وهم يختارون بحرية خيار الإخلاص لأسرهم ومُعاليهم كأولوية في حياتهم.

10. إلغاء إيجار الأمومة.لا يشكل إيجار الأمومة ، المعروف باسم "بطون الإيجار" أو "إحلال البدائل" أي تقدم أو تقدم اجتماعي ، ناهيك عن حقوق المرأة. إنها طريقة جديدة لل استغلال المرأة لقدرتها على أن تكون الأم ، والاتجار بالبشر الذي يحول الأطفال إلى منتجات تجارية. إنه يفترض إذن انتهاكًا صارخًا لكرامة كل من الأم والطفل. لا يمكن تداول الأمومة.

فيديو: طرائف وغرائب معمر القذافى مضحك جداً جداً


مقالات مثيرة للاهتمام

تسوق لانسيا النسخة S من Voyager في إسبانيا

تسوق لانسيا النسخة S من Voyager في إسبانيا

Có vô số dịp trong cuộc đời của con cái chúng ta, trong đó chúng ta không thể phân biệt được giữa một sự khẩn cấp thực sự của một nỗi sợ hãi đơn giản. Vì lý do này, thật tốt khi có một số khái niệm...

الحسد في الأطفال ، إجابات على الشكوك المتكررة

الحسد في الأطفال ، إجابات على الشكوك المتكررة

لماذا لا يكونوا سعداء ويتشاركون في نجاح الآخرين؟ الحسد هو شعور طبيعي لدى الأطفال ، ولكن يمكن للوالدين إعادة توجيه ذلك الحسد الطفولي ، مما يجعلهم يكتشفون أن الجميع يستحق ما هم وليس ما لديهم. بالإضافة...

تزيد العدوانية وراء عجلة القيادة من مخاطر الحوادث

تزيد العدوانية وراء عجلة القيادة من مخاطر الحوادث

خلال فصل الصيف ، هناك العديد من العوامل التي تزيد العدوانية على عجلة القيادة من السائقين الاسبانية. هذه مشكلة حقيقية ، حيث يعترف 3 ملايين من السائقين بأنهم عدوانيون للغاية عند القيادة ، مما يزيد من...