يطلب ما يقرب من 250000 شخص حوافز لليوم المستمر مع ساعات مرنة
رعاية الأطفال ليست مهمة بسيطة ، وبالتالي ، يتطلب وقتا. ومع ذلك ، فإن الأمهات والآباء بالكاد يحصلون على بضع ساعات في اليوم لرفع ولتمتع أولادهم. وهذا هو السبب في أن ما يقرب من 250.000 شخص انضموا إلى عريضة التوقيعات الخاصة بـ Club de las Malas Madres حتى تشجع الحكومة الشركات على وضع ساعات العمل بساعات مرنة.
الهدف: "توازن حقيقي بين العمل والحياة". يشار إلى ذلك من قبل نادي de las Malas Madres ، الذي أطلق هذا الالتماس للتوقيعات ، وفي غضون ثلاثة أسابيع ، وصل إلى ما يقرب من 300000 دعم تحتاج إليه. "هذه هي المرة" ، كما تقول هذه الأمهات ، "أن تطلب من جميع الأطراف ، وبشكل خاص ، أن تلتزم الحكومة بتحفيز الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم على نحو مميّز لإقامة أيام متواصلة لجميع الموظفين".
القليل من الوقت للأطفال
ما دفع هذه الأمهات إلى إطلاق الحملة هي نتائج استطلاع # concilia13F الذي أجري على أكثر من 4500 امرأة خلص من خلاله إلى أن "وقت الفراغ" الذي تبلغه المرأة العاملة في اليوم الواحد هو 54 دقيقة فقط. يوم "هل لهذا المجتمع مستقبلاً؟" ، في حين أنهم يحذرون من أن هذه البيانات "تكشف عن مقاربة إجراءات التوفيق الموجودة حالياً".
بالنسبة لـ Club de las Malasmadres ، إذا لم يتم فعل أي شيء لتغيير هذا الوضع ، فسينتهي المجتمع إلى "مشاكل صحية مشتقة من سوء إدارة الوقت" ، بالإضافة إلى أن يصبح مجتمعًا "حيث يتم معاقبة المرأة لكونها الأم "، وبالتالي ، حيث سيكون هناك" عدم المساواة بين الجنسين لأنه هو المرأة التي تتحمل أكبر عبء العمل الكلي ".
"وقبل كل شيء ، مجتمع يجب على النساء فيه التخلي عن تطورهن المهني ، ورعاية أطفالهن أو حتى التخلي عن كونهن أمهات" ، يحذرن من أنهم لن يفعلوا ذلك: "أنا لا أستقيل" ، كما يقولون ، ودعوة جميع النساء للانضمام إلى طلبهم.
المرونة للتوازن بين العمل والحياة
تذكر هؤلاء الأمهات أن هناك "الآلاف" من النساء المحترفات اللواتي يطلبن ترشيد جداول المواعيد "لضمان نوعية حياة أفضل وتوزيع أكثر عدلاً للوقت بين الرجال والنساء". "بالنظر إلى تعقيد الأعمال ، فإننا نقترح اتخاذ تدابير ملموسة لتعزيز ثقافة جديدة للوقت في الشركات ، وبالتالي في المجتمع: نطلب تقديم حوافز ضريبية للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تنفذ يوم العمل بساعات مرنة".
تغيير الأشياء
يؤكد مؤسسو هذه المجموعة من التوقيعات أن هذا الإجراء الملموس سيكون له آثار إيجابية على المجتمع ، لأنه سيتحقق "الاحتفاظ بموهبة الإناث في الشركات" ، "المزيد من المساواة في الوقت المتاح لرعاية الأطفال والمسؤوليات الأسرية المنزلية "زيادة الرضا عن توزيع الوقت" ، "توافر أكبر لوقت الفراغ" ، "زيادة الإنتاجية في الوظائف وفي المنظمات بشكل عام" و "أقل التغيب عن العمل ، الأمراض والحوادث في العمل".
باختصار ، إنهم يحاولون ضمان عدم اضطرار النساء إلى "التخلي" عن شيء ، وأنهن يمكن أن يكونا أمهات ، ولكن أيضاً عمال ، وأنهن يستطيعن القيام بذلك بفضل توازن حقيقي بين العمل والحياة.
أقنعت حججهم في ما يقرب من ثلاثة أسابيع إلى ما يقرب من 250،000 شخص ، الذين انضموا إلى عريضتهم التوقيع على Change.org. "شكرا لك على وجودك ودعم هذه القضية ، أشكركم على عدم الاستسلام والقتال كل يوم ،" لقد شكروا هؤلاء "الأمهات السيئات" بعد تحقيق أول 200،000 توقيع. إذا كنت توافق على الطلب ، يمكنك الانضمام هنا.
