ينكدين يحذر من سوء الإرشاد الوظيفي من الآباء إلى الأطفال

بمناسبة خذ والديك إلى يوم العمل (أحضر في يوم والديك)، التي ستجري طبعتها الثانية 5 نوفمبر المقبل، لينكدين ، أكبر شبكة مهنية في العالم ، والتي لديها أكثر من 6 ملايين مستخدم في إسبانيا وأكثر من 300 مليون في العالم ، قاموا للتو بإجراء دراسة حول العالم حيث العلاقة الشحيحة بين الوالدين مع عالم العمل لأطفالهم.

نصيحة مهنية الفقراء من الآباء للأطفال

كشفت هذه الدراسة عن حقائق مثيرة للاهتمام حول كيف يعيش عالم العمل كأسرة ، ومن بينها ، يبرز أن ثلث الآباء لا يفهمون ما ينخرط فيه أطفالهم مهنياً. وعلى وجه التحديد ، فإن أكثر من نصفهم ، 55٪ ، يعترفون بأنهم ليسوا على دراية كبيرة بالعمل الذي يقوم به أطفالهم لكسب لقمة العيش ، ويمنعهم من منحهم مشورة قيمة حول حياتهم المهنية.

ومع ذلك ، فإن حوالي 70٪ من العمال الإسبان يعتبرون أن آباءهم لديهم معارف ومهارات مهنية ذات قيمة كبيرة ويستفيدون منها. وبهذا المعنى ، يحذر لينكدين من أن الآباء قد ينأى بنفسهم عما قريب من حيث الدعم والتوجيه المهني الذي يقدمونه لأطفالهم ، كما يتضح من أحدث دراستهم العالمية.

بالنسبة إلى 69 في المائة من العمال ، تتوقف المشورة المهنية للوالدين عندما يحصلون على أول وظيفة ، رغم أن 64 في المائة من الموظفين يرغبون في أن يقدم لهم آباؤهم نوعا من التوجيه اللازم موضوع معين طوال حياته المهنية. وبالإضافة إلى ذلك ، يقرّ ما لا يقل عن ثلث المهنيين الذين شملهم الاستطلاع أنهم كانوا يودون الاستفادة من التوجيه المهني الأكثر عمومية من آبائهم.

ويشير المشاركون في الدراسة الإسبانية إلى أن 34 بالمائة من العمال يقولون إنهم لم يتلقوا نصيحة مهنية كافية من آبائهم و 17 بالمائة قالوا إن والديهم توقفوا عن تقديم المشورة لهم في وقت قريب جدًا.

من ناحية أخرى ، يعتقد 43٪ من الآباء الأسبان أنه لا ينبغي لهم أبداً التوقف عن تقديم المشورة لأطفالهم ، و 16٪ يعتقدون أن الوقت المثالي لترك أطفالهم يطيرون في مكان العمل هو ما إن وجدوا موقف ثابت. وأخيرًا ، يعترف 7٪ من المشاركين بأنهم لم ينصحوا أبداً بأطفالهم حول حياتهم المهنية.

أسباب عدم التدخل في مهنة الأطفال المهنية

تعتقد أغلبية كبيرة من الآباء ، 45٪ ، أن لديهم رأيًا يقدمونه ، لكنهم يمتنعون عن مشاركته لأسباب مختلفة:
1. 60٪ يعتقدون أنه يجب على الأطفال اتخاذ قراراتهم الخاصة في مرحلة البلوغ
2. 31 ٪ لا يريدون التدخل
3. 21٪ يعتقدون أن أطفالهم سيشعرون بالضيق أو الإساءة

ومع ذلك ، في إسبانيا ، يدرك 35٪ من الآباء أن لديهم مهارات ومعرفة معينة في مكان العمل يمكن أن يشاركوه مع أطفالهم. العنصر الرئيسي هو المثابرة لنحو 50٪ من الآباء والأمهات ، و 46٪ يتحدثون عن القدرة على حل المشاكل و 40٪ يعتقدون أنها يمكن أن تعلم القدرة على العمل كفريق. ومع ذلك ، فإنها لم تشاركها مع أطفالها بسبب التغيرات في عالم العمل (32٪) ، أو بسبب الاستعداد القليل لأطفالهم للاستماع إليهم (22٪).

أثر نصيحة الوالدين على مستوى العمل

يعتقد 65٪ من الآباء و 62٪ من العمال أن للآباء في إسبانيا تأثيرًا قويًا جدًا على مهنة أبنائهم ، حيث ساعدوهم في العديد من الطرق خلال فترة التعلم وخلال من حياته المهنية. وقد دعم سبعون في المائة من الآباء أطفالهم مالياً أثناء تدريبهم ، وعلم ثلث الآباء مهارات أطفالهم التي يستخدمونها الآن.

من الغريب أن 1 من كل 10 عمال قد حصلوا على مقابلة عمل بفضل والديهم. يدرك العمال الإسبان المساهمات التي قدمها آباؤهم في حياتهم المهنية ، في الواقع ، يعترف 8 أطفال من أصل 10 أطفال بأنهم شكروا والديهم على المساعدة والدعم المقدمين.

Marisol Nuevo Espín