الرضاعة الطبيعية والعمل ، شعار الأسبوع العالمي للرضاعة الطبيعية لعام 2015
ال الأسبوع العالمي للرضاعة الطبيعية إنه أكبر احتفال بالرضاعة الطبيعية في العالم. في معظم البلدان التي شاركت في هذا الحدث ، أكثر من 170 دولة ، يقام الأسبوع العالمي للرضاعة الطبيعية بين الدول 1 و 7 أغسطس، تاريخ الاحتفال بإعلان إينوشينتي ، الذي وضعته منظمة الصحة العالمية واليونيسيف لتعزيز ودعم الرضاعة الطبيعية.
في أوروبا ، من ناحية أخرى ، بما أن شهر أغسطس هو شهر عطلة ، فإن الأحداث المرتبطة بالأسبوع العالمي للرضاعة الطبيعية عادة ما يتم نقلها إلى الأسبوع 41 من السنة ، أي في الأسبوع الأول من شهر أكتوبر.
هذا العام ، و الأسبوع العالمي للرضاعة الطبيعية (SMLM) سوف يركز على المصالحة بين العمل والرضاعة الطبيعية. شعار الحملة هو الرضاعة الطبيعية والعمل ، دعونا نجعلها ممكنة! الهدف الرئيسي هو أن الأمهات العاملات ، اللواتي ينتمين إلى أي قطاع من قطاعات الاقتصاد ، يمكن أن يجمعن بين التزاماتهن بالعمل وتنشئة أطفالهن ، وخاصة مع فترة الرضاعة الطبيعية حتى يتمكنوا من إرضاع أطفالهم رضاعة طبيعية بنجاح.
أهداف هذا الأسبوع العالمي للرضاعة الطبيعية
أهداف الأسبوع العالمي للرضاعة الطبيعية هي خمسة أهداف ، تركز جميعها على تحسين ظروف عمل الأم حتى تتمكن من الجمع بين العمل مع الرضاعة الطبيعية دون أن تكون مشكلة:
1. توحيد الجهود متعددة الأبعاد لجميع القطاعات لتسهيل عمل النساء والرضاعة الطبيعية في كل مكان.
2. تطوير إجراءات من قبل أرباب العمل الصديقة للأسر / الأطفال / والأمهات، ودعم بنشاط الأمهات العاملات لمواصلة الرضاعة الطبيعية.
3. تقرير عن أحدث التطورات في حماية وحماية حقوق الأمومة في جميع أنحاء العالم وزيادة الوعي بالحاجة إلى تعزيز القوانين الوطنية وتطبيقها.
4. مشاركة وتيسير وتعزيز الممارسات التي تساعد على الرضاعة الطبيعية من النساء اللواتي يعملن في القطاعات غير الرسمية.
5. الالتزام والعمل مع مجموعات محددةعلى سبيل المثال ، حقوق النساء العاملات والمرأة والشباب والنقابات العمالية ، لحماية حقوق الرضاعة الطبيعية للمرأة في أماكن عملهن.
الأعمال والأمومة
لتعزيز المبادرات التي تعمل فيها الشركات والأمهات معاً لتسهيل الرضاعة الطبيعية ، قامت لجنة الرضاعة الطبيعية التابعة للرابطة الأمريكية لطب الأطفال (AEP) بتصميم كتيب معلومات بالتعاون مع الجمعيات المهنية الأخرى ووزارة الصحة في التي تعطي سلسلة من التوصيات للشركات لإدراج سياسة دعم الرضاعة الطبيعية.
من بين التوصيات التي تقدمها الشركات:
- اعطي فترات راحة حتى تتمكن الأمهات من إرضاع أطفالهن أو التعبير عن حليبهن.
- عرض على الأمهات خيار تغيير ساعات عملهنلجعل جدولك أكثر مرونة أو القيام بجزء من العمل من المنزل ، بحيث يمكن الجمع بين الرضاعة الطبيعية والعمل.
- يتم تمكين تلك المساحات داخل الشركة حتى تتمكن الأمهات من إرضاع أو إرضاع الحليب بالراحة والنظافة.
إذا كانت الشركات كبيرة ، يتم تشجيعها على تمكين غرف الرضاعة الطبيعية مع المعدات اللازمة للأمهات. يجب أن تكون منطقة خاصة بها حوض غسيل وثلاجة صغيرة للحفاظ على الحليب خلال يوم العمل ، وكراسي مريحة للأمهات لاستخراج حليبهن ، أو ، إذا سمحت الشركة بذلك ، يمكنهم إرضاع أطفالهم في مكان هادئ وخاصة .
فوائد للجميع
كل هذه المبادرات مفيدة ليس فقط للأمهات ، ولكن بالنسبة للشركات وبشكل عام للمجتمع ككل. إن خلق ضمير جماعي يفهم الإرضاع من الثدي كشيء طبيعي وضروري سيسهل اندماجه في جميع البيئات الاجتماعية.
إن اعتماد سياسات الإرضاع في الشركات ، بالإضافة إلى تحسين صورة الشركة تجاه عمالها ، يسهل إعادة دمج عمل الأمهات. ستكون أكثر كفاءة أثناء يوم العمل من خلال عدم القلق بشأن كيفية إرضاع أطفالهم من الثدي ، وتحسين معدل العودة إلى العمل بعد إجازة الأمهات وزيادة إنتاجية الشركة.
ولكن الشيء الأكثر أهمية ، من دون أدنى شك ، هو أن توفيق الرضاعة الطبيعية والعمل مفيد جداً للأم والأم والابن. كلما كانت السياسات التي تفضل الإرضاع من الثدي مطورة أكثر ، كلما استطعت المزيد من الأمهات الاستمرار بها طالما أنهن دون الحاجة إلى التخلي عن نشاطهن المهني. ويفترض هذا ألا نرى انخفاض القوة الشرائية للعائلة وأن الأمهات لا يتعين عليهن الاختيار بين الاستمرار في العمل أو مواصلة الرضاعة الطبيعية.
يتيح التوازن بين العمل والحياة للأمهات تطوير إمكاناتهن الكاملة كمحترفين مع احتضان مسؤوليات الأمومة.منذ صدور إعلان اينوشنتي ، تم تحقيق العديد من الأشياء ، ولكن لا يزال هناك طريق طويل لتحقيق المصالحة الكاملة بين العمل والرضاعة الطبيعية.
ماريا خوسيه مادارناس. سهل الأمومة
