يطلب أكثر من 200 ألف شخص إجازة الأمومة والأبوة لمدة 32 أسبوعًا
لديك طفل والحصول على 32 أسبوعًا من إجازة الأمومة والأبوة للتعافي بعد الولادة ، والتكيف مع جميع التغييرات وتكون موجودة في اللحظات الأكثر حيوية لحياة الوليد. هذا ما يطلبونه أكثر من 200000 شخص من إسبانيا من خلال توقيعاتهم إلى التماس من خلال منصة Change.org ، التي تسعى للوصول إلى 300،000.
تم إطلاق الالتماس من قبل امرأة إسبانية تدعى إيلينا تينا في بداية شهر يوليو ، وفي أقل من شهر حققت تقريباً هدفها: 300.000 شخص يؤيدون المبادرة بطلب من وزير التشغيل ، فاطمة بنيز ، إعادة النظر في الإجازة بعد أيام من إنجاب طفل.
"سياسة التصريح الحالية هو اقتلاع أطفال الوالدين، وهذا غير طبيعي "، وأوضح المروج للفكرة ، في اشارة الى حقيقة أن حاليا في اسبانيا الأمهات 16 أسبوعًا من الإذن، في حين أن الآباء لديهم اثنين فقط.
ومن الأمور اللافتة للنظر في هذه المبادرة أن المروج ليس أمًا: "كونه مستقلاً ويعمل في دراستي ، فإن الأمومة ليست شيئًا يمكنني أن أتطلع إليه الآن ، للأسف". ومع ذلك ، فهو مثال على التعاطف: لقد رأى أصدقاء يمرون "الصقور الحقيقية" بسبب الفترة الزمنية القصيرة بين الولادة والعودة إلى العمل ، مما جعل هذه المرأة تنزل إلى العمل.
أسباب تمديد إجازة الأمومة والأبوة
في عريضتها ، تؤكد تينا ذلك الاستجابة لمطالب الطفل "إنه يعزز الشعور بالثقة به ، والتي تتعزز طوال السنة الأولى وهي ذات أهمية حيوية". عند هذه النقطة ، يضيف: "إذا كان الطفل يستطيع أن يثق بالأشخاص الذين يهتمون به ، فإنه لن يرى العالم كمكان خطر وسيتعلم أن يثق بالآخرين أيضًا".
"من الضروري تمديد فترات الأمومة والأبوة لرعاية أطفالهم وحماية وظائفهم عند عودتهم إلى العمل ، مع فترة من التكيف مع الوضع حيث لا يمكن أن يتعرضوا للمضايقات ،" يسأل ، مضيفا 10 أسباب لهذا:
1. حماية معدل المواليد
2. حماية واجب من الاطفال
3. حماية العودة إلى العمل من الأمهات / الآباء
4. حماية الرضاعة (منظمة الصحة العالمية تنصح بستة أشهر حصرية من الرضاعة الطبيعية)
5. حماية تصالحالعمل والعائلة
6. ضمان الاستدامة اقتصادي من الأسرة
7. منع طفلك من الاعتناء به صغير جدا غريب
8. تجنب الاضطرار إلى ترك عملك
9. تجنب المهاجمة العمل على العودة إلى وظيفتك
10. ضمان الأطفال الرضع الأبوة والأمومة من قبل والديهممن هم الذين سيفعلون ذلك أفضل؟
التوجيه الأوروبي
تذكر المروج للفكرة في كتاباتها أن التوجيه الأوروبي بشأن إجازة الأمومة "عمره 23 عامًا ولم يطرأ عليه تغيير يذكر منذ اعتماده". بموجب هذه القاعدة ، يجب على الحكومات إعطاء المرأة الحد الأدنى من 14 أسبوعًا من الإذن، شيء أن هذه المرأة (وغيرها الكثير) النظر غير كافية.
"لقد حان الوقت لطرح جميع الأطراف ، وعلى وجه التحديد ، الحكومة ، على الالتزام بإجازة الأمومة / الأبوة من على الأقل 32 أسبوعا وقال في اشارة الى حالات مثل فنلندا حيث تحصل النساء على تصريح لمدة 37 اسبوعا في اسبانيا.
التوظيف والولادة
في عريضتها ، يذكر إيلينا أيضا أهمية حماية عمل الوالدين بعد ذلك ، كما يقول ، "في إسبانيا هناك خوف قليل من فقدان الوظيفة بسبب إنجاب طفل" ، مما يعني أنه في بلادنا "يولد أطفال أقل وأقل". ويشكو من أنه "بينما في بلدان مثل السويد ونورييجا تمكنوا من زيادة معدلات المواليد بشكل كبير بفضل حقيقة أنهم نفذوا سياسات لدعم الأمومة ، وفي إسبانيا لا توجد مساعدات من هذا النوع من الناحية العملية".
أقنعت حججه أكثر من 200000 شخص ، والمحاسب يستمر في الصعود. "أنا امرأة وأريد أن أكون أماً وأن أعتني بطفلي دون الحاجة إلى التخلي عن راتبي. ليس لدي عائلة أخرى غير شريكي حيث أعيش. لا أريد شخصًا غريبًا أن يعتني بابني قبل 8 أشهر على الأقل. وأريد أن أطعمه حصريًا بالرضاعة الطبيعية "، كما يقول أحد الموقعين.
آخرون (كل من الرجال والنساء) ، تعليق أنه طلب "عادلة" و "منطقية"وهذا يساعد على "حماية حقوق الأطفال". "أطفالنا بحاجة إلينا" ، تشرح أخرى للأمهات العديدين اللواتي وقعن.
أنجيلا ر
