عالم التدوين الأمومي محترف ويحتاج إلى قنوات YouTube

العلامات التجارية تأخذ على نحو متزايد في الاعتبار بلوق مخصصة للأمومةالتي بدأت تظهر كقطاع صاعد وتتمتع باحترافية متزايدة. هذا الاحتراف موجود أيضا في الملف الشخصي للمدونين، ومعظمهم مع التعليم العالي ، ورغبتهم في القدرة على العيش بعيدا عن نشاطهم.

إن تضمين القنوات المتخصصة على موقع يوتيوب وإدماج أولياء الأمور هي التحديات الرئيسية لهذا المجتمع الذي يزداد نشاطه ونشاطه.

إضفاء الطابع الاحترافي على المدونات المخصصة للأمومة

مدونات مخصصة للأمومة أصبحوا أكثر احترافا كما يظهر نهجهم للعلامات التجارية. ال II دراسة المدون الأمومي باللغة الإسبانيةشاركوا فيها سجلات 360، من قبل مجتمع المدونة Madresfera وتكشف أفضل علاقات استشارات الاتصالات ، ذلك 50.1٪ من المدونات قد قبلت مقترحات للتعاون مع العلامات التجارية في الأشهر الستة الماضية. رقم أعلى بكثير من الدراسة الأولى ، التي نشرت في نهاية عام 2013 ، والتي أظهرت أن 76 ٪ من المدونات لا علاقة لها مع العلامات التجارية.


يتكون المدون الأمومي من 95 في المائة من النساء ويشغل مدونو الآباء فقط النسبة الباقية والخجولة بنسبة 5 في المائة. من كلهم ​​، 15٪ فقط يقرون بأن المدونة هي نشاطهم المهني الرئيسي حاليًال. وهذا هو 50.1 ٪ من المدونات التي قبلت مقترحات للتعاون مع العلامات التجارية ، تتجاوز نسبة 67٪ من المساهمات المدفوعة 100 يورو. ومع ذلك ، يتم التحقق من الأداء الجيد للقطاع في أن 8 ٪ من المدونات التي حصلت على إيرادات عام 2013 ما بين 300 و 1000 يورو قد ذهبت إلى 15.1 ٪ في نفس النطاق.


بعبارة أخرى ، أظهرت الدراسة أن 50.3٪ لم يتلقوا عروض تعاون مدفوعة الأجر ، على الرغم من أن أكثر من 14٪ يقولون أنهم قاموا برفع 5 أو أكثر من هذا النوع في الأشهر الأخيرة. نشر وظائف برعاية وحضور الأحداث و لافتات أنها تشكل الإجراءات الترويجية الرئيسية التي يقوم بها المدونون.

أما بالنسبة للنشاط المهني للمدونين ، فإن 47.7٪ يعملون فقط للآخرين ، 30.6٪ منهم عاطلون عن العمل أو مخصصون لعائلاتهم ، و 20٪ يعملون لحسابهم الخاص أو لديهم شركاتهم الخاصة.

"تتيح لنا هذه الدراسة أن نفهم بشكل أفضل كيف أن عالم التدوين الأموي باللغة الإسبانية ، وما هي اهتماماته واحتياجاته." توضح البيانات كيف تم إحراز تقدم نحو تحسين العلاقات بين المدونات والعلامات التجارية ، وكيف ندخل مرحلة في أنه من المهم إنشاء عمليات مهنية بين المتساوين ، وهو أمر يجب أن تساهم به جميع الأطراف المعنية ، "تضيف بيونجو غونزاليز ، مديرة علاقات العملاء في أفضل العلاقات.


تحديات المدون الأمومي للمستقبل

تحسين تحديد المواقع الخاصة بك بلوق مع كبار المسئولين الاقتصاديين هو أمر أساسي بالنسبة إلى 58.9 في المائة من المدونين ، بما أن المزيد 54٪ لا تتجاوز 3000 زيارة في الشهر. جانب أعلى من وتيرة النشر والتنشيط في الشبكات الاجتماعية.

كمنصة ، أحد التحديات الأكثر إلحاحًا هو تكريس مزيد من الوقت لمدونتك ، والتي تتوافق مع توقعاتك بشأن الاحترافية ، التوسع في المجال السمعي البصري مع إنشاء قنوات الفيديو وإدماج الوالدين في هذا المدون، والتي لا تزال أقلية على الرغم من المشاركة بشكل متزايد.

A blogosphere مع الدراسات الجامعية

أكثر من 72 ٪ من المدونين في عالم التدوين الأمومي لديهم دراسات جامعيةوالذي يعكس المؤهلات العالية لهذه المجموعة الشابة التي متوسط ​​أعمارها في الثلاثينات منها أكثر من وتتراوح أعمار 70 في المائة بين 30 و 39 سنة وأكثر من نصفهم أمهات لديهن طفل واحد فقط

نشاط المدونات في عالم المدونات الأمومية

ما يزيد قليلا عن 47 ٪ من المدونات لا تتجاوز سنتين من النشاط، مما يدل على أنه لا يزال عالم التدوين الشباب ، على الرغم من نشطة للغاية. بالنسبة إلى 74٪ ، بدأت المدونة كطريقة لمشاركة المعرفة (69٪ في 2013) ، و 32.8٪ كطريقة للتنفيس (28٪ في 2013) و 28.4٪ كانت وسيلة للعلاقة. مع الأمهات الأخريات (26 ٪ في عام 2013). فقط 7.5٪ بدأوا نشاطهم من أجل الحصول على دخل.

تشرح مونيكا دي لا فوينتي: "أصبحت المدونات أكثر من مجرد صمام هروب ، وبالنسبة للعديد من النساء ، فهي بديل ممتاز لتطوير مهاراتهن المهنية في سياق ليس من السهل فيه الجمع بين الحياة العملية والحياة الشخصية". ، مؤسس Madresfera ومؤلف ورقة بيضاء.

Marisol Nuevo Espín

فيديو: مصادر التاريخ القديم


مقالات مثيرة للاهتمام

Alexitimia: عدم القدرة على إدراك العواطف

Alexitimia: عدم القدرة على إدراك العواطف

ال العواطف مرافقة لنا، نحن لا ينفصلان عنهم. نشعر أحيانًا بالخوف ، وأحيانًا بالحب ، وأحيانًا الفرح والحزن ، وأحيانًا الغضب والاشمئزاز والعار ، والعديد من الحالات العاطفية التي تصاحبنا كثيرًا. العواطف...

الأطفال المنقولين ، الذين ليسوا مفرطين النشاط!

الأطفال المنقولين ، الذين ليسوا مفرطين النشاط!

ال أطفال نشيطين فهي ديناميكية ، لكنها ليست ثابتة. لديهم نشاط مرتجل ، وبالتالي ، بنفس السهولة التي يبدأون بها العمل ، فهم يتركون أنه غير مكتمل لبدء واحدة جديدة. إن مفتاح التغلب على التوتر الداخلي يكمن...