زيادة العمالة في النساء ذوات التعليم العالي
هناك المزيد والمزيد من النساء اللواتي حصلن على تعليم عالٍ ووظيفة. ويتجلى ذلك في أحدث تقرير لشركة الموارد البشرية راند كوست ، والذي يوضح كيف ارتفع معدل توظيف النساء ذوات التعليم العالي في إسبانيا بنسبة 7.1 في المائة بين عامي 2010 و 2014 ، على الرغم من الأزمة الاقتصادية التي حدثت خلال هذه السنوات.
تم الإعلان عن التقرير ، الذي تم إعداده ببيانات المعهد الوطني للإحصاء للربع الأخير من السنوات الخمس الماضية ، بمناسبة الاحتفال هذا الأحد 8 مارس ، اليوم الدولي للمرأة العاملة. حدث كامل للاحتفال بالإنجازات التي حققتها المرأة في العديد من المجالات ، وكذلك في مجال التوفيق.
مزيد من الدراسات والمزيد من الفرص
مثلما تبين أن التعليم العالي مرادف للنجاح ، تلاحظ هذه الوثيقة كيف أن الاتجاه التصاعدي في التوظيف قد تم النظر فيه أيضًا لدى الرجال ، مما يدل على أهمية الدراسات الجامعية للحصول على وظيفة.
الآن ، زيادة في معدل التوظيف في النساء أكثر وضوحاً ، وهو أيضاً أخبار جيدة للنساء: في عام 2010 كان الفرق بين الجنسين 1.6 في المائة ؛ في حين بلغ في عام 2013 2.6 في المائة ؛ وفي عام 2014 ، بنسبة 3.3 في المئة ، بلغ أعلى فارق في السنوات الخمس التي تم تحليلها.
وبهذه الطريقة ، تظهر أهمية مستوى الدراسات ، والذي يصبح متغيرًا عند النظر إلى بيانات التوظيف في إسبانيا: ففي عام 2014 ، كانت نسبة 47.2 في المائة من النساء اللواتي لديهن عمل قد درسن درجة جامعية ، نسبة أعلى من العام السابق (الذي كان 46 في المئة).
بعد النساء مع الدراسات الجامعيةويشير التقرير إلى أن المجموعة التالية التي لديها المزيد من فرص العمل هي المجموعة التي لديها تعليم ثانوي ، وأخيراً أولئك الذين لديهم ESO والتوجيه المهني فقط. وهذا يعني أن هناك الكثير من النساء اللواتي حصلن على تعليم عالٍ أكثر من أولئك اللواتي ليس لديهن تعليم أكاديمي يحفزنا على الاستمرار في التشكيل وبالتالي الوصول إلى وظائف أفضل.
في الواقع ، في تحليل هذه الشركة لوحظ كيف أن النساء اللواتي ليس لديهن دراسات أو في التدريب الأساسي فقط لديهن "حد أدنى من الوجود في معدل الاحتلال". على وجه التحديد ، من 1.4 في المئة فقط من مجموع النساء العاملات.
توظيف النساء من قبل المجتمعات المستقلة
تُظهر البيانات أنه في السنوات الخمس الأخيرة ، ازداد توظيف النساء في إسبانيا في 12 من أصل 17 جماعة ذاتية الحكم تشكل بلدنا. تلك التي كانت الزيادة كانت أكبر نافار (مع 15.7 في المائة) ، لا ريوخا (مع 12.4 في المئة) و أندلسيا (مع 10.1 في المئة).
ومع ذلك ، هذا لا يجعلها الأماكن في إسبانيا مع أعلى معدل توظيف الإناث. في هذه المناسبة ، فإن المجتمعات المستقلة التي لديها المزيد من النساء تعمل مدريد، (760.000), كاتالونيا (704،000) و أندلسيا (498000)؛ تليها فالنسيا (346،000) ، Euskadi (237،000) و Galicia (213،000). ومن ناحية أخرى ، فإن المناطق التي تضم أقل عدد من العمال الحاصلين على شهادات جامعية هي لا ريوخا (29.100) ، وكانتابريا (51000) و إكستريمادورا (62.000).
في جوهر الأمر ، يبدو أن التعليم العالي يسهل النجاح في سوق العمل على الرغم من الأزمة. أخبار جيدة للنساء بشكل عام وبناتنا اللواتي يمكن في بعض الأحيان أن يثبطن من سيناريو معقد يهاجر فيه العديد من الشباب للعثور على عمل. رائحة الهواء النقي التي يجب أن تستمر في التحسن في الأشهر القادمة.
أنجيلا ر
قد تكون مهتمًا أيضًا:
- النساء أفضل من الرجال
- الدماغ يصنع الفرق بين الجنسين
- عشر استراتيجيات لجعل امرأة سعيدة
