تقدم Google مفاتيح السيرة الذاتية المثالية
البطالة لا تزال الشاغل الرئيسي للسكان وتميز بين الملايين من الناس الباحثين عن عمل ليس بالأمر السهل. سواء كانت هذه هي المرة الأولى ، أو إذا كنا نسعى إلى تحقيق الكمال في مناهجنا ، فإن الشيء المهم هو أنه مرئي قدر الإمكان للشركات بفضل الكتابة والتخطيط المناسبين. الآن، جوجل تقدم مفاتيح ل السيرة الذاتية المثالية.
يتلقى خبراء الموارد البشرية في Google أكثر من 50.000 رسالة شخصية أسبوعيًا ويجب أن يعرفوا كيفية تحديد أفضل المواهب فيما بينهم. واستناداً إلى هذه التجربة ، فإن لازلو بوك ، رئيس قسم التوظيف في Google ، يعرف أكثر الأخطاء شيوعاً ويقترح حلولاً بسيطة لتجنب أن ينتهي موجز حياة العمل للمرشحين في سلة المهملات.
تقترح Google 5 مفاتيح لتطوير المناهج الدراسية المثالية
1. ابحث عن الإيجاز. المناهج الدراسية الأطول ليست مرادفاً لمنهج أفضل. على العكس من ذلك ، فإن القدرة التجميعية ستكون واحدة من القدرات الأفضل التي يتم تقييمها من قبل قسم الموارد البشرية في الشركات. لهذا السبب ، القاعدة الذهبية وفقًا لرئيس شركة Google ، لازلو بوك ، هي كتابة "ورقة واحدة لكل عشر سنوات من الخبرة المهنية"ولهذا ، يجب علينا تحديد ما هي المعلومات التي يجب علينا إدخالها في مناهجنا: البيانات الشخصية ذات الصلة ، والتدريب المحدود والخبرة المهنية.
في هذا المعنى ، يجب أن يكون واضحا أن المنهج فقط يجب أن تخدم لجذب الانتباه والحصول على شركة لملاحظتك فوق الطامحين الآخرين. ثم ، بمجرد ترتيب المقابلة ، سيكون لديك الوقت الكافي لشرح قدراتك ومواهبك وتوضيح نفسك في المعلومات التي تريد إرسالها. على العكس ، إذا كنت في المنهج قد قدمت معلومات أكثر من اللازم (بيانات غير ملائمة حقًا) بالإضافة إلى نفاد الموارد في المقابلة ، فسوف تشتت انتباه الشخص الذي يقرأ سيرتك الذاتية ، والذي سيذهب بالتأكيد لرؤية ما يلي البيانات الشخصية.
2. الفرار من الأخطاء الإملائية. كتابة السيرة الذاتية ليست مهمة تستغرق خمس دقائق. عادة ، عندما يقوم شخص ما بكتابة سيرة ذاتية ، فإنه يكرس كل الوقت اللازم لجعله مثاليًا ويعمل منذ البداية. الكمال الذي يبحث عنه المرء عند كتابة هذا النوع من المستند غير متوافق مع الأخطاء الإملائية ، التي هي أسباب للتخلص المباشر في عملية الاختيار.
ومع ذلك ، فإن مراجعة العبارات وتغييرها باستمرار قد يتسبب في ظهور المزيد من الأخطاء في محاولة الوصول إلى الإصدار المثالي ، لذا ، بدلاً من إعادة التفكير ، عليك التفكير قبل البدء في أن تكون واضحًا بشأن ما تريد القيام به وأن تفعل ذلك بهدوء.
وبالمثل، تعتبر الأخطاء مثل عدم التوافق بين التواريخ أو الوثائق غير المتوازنة غير مقبولة عند التقدم للحصول على وظيفة. ولهذا السبب ، لمراجعة منهج دراسي ، من الضروري تحليله ككل ، وليس في أجزاء ، من أجل الحصول على رؤية عامة وإرسالها إلى شخص تثق به حتى تتمكن من قراءته وإخبارنا بما هو انطباعك.
3. يحظر الكذب أو الكشف عن المعلومات السرية. يعتبر الكذب في المنهاج شيئًا شائعًا جدًا يتم إجراؤه عادةً بالإشارة ، على سبيل المثال ، إلى مستوى اللغات أو المهارات أو استخدام التقنيات الجديدة. المشكلة هي أن الأكاذيب ، في المناهج الدراسية ، لديها حياة قصيرة جدا. في أول مقابلة ، حتى في أول اتصال عبر الهاتف ، يمكن كشف هذه الكذبة وإنهاء كل مصداقيتك. لذلك ، فإن أفضل شيء هو أن تكون صادقاً وتمكن ما تعرفه حقاً كيف تفعل.
وبالمثل ، من المهم عدم الكشف عن معلومات سرية للشركات التي عملت فيها. بالنسبة لشركة ، فإن مشاركة البيانات من شركة أخرى تترجم إلى انعدام الثقة المبرر ، وهي نقطة ستلعب ضدك.
4. تجنب التصميم الأصلي والتخطيط. في بعض الأحيان ، لا تساعد الألوان الساطعة والمخططات الأصلية على تحسين سيرتك الذاتية. ما لم تكن الوظيفة التي تبحث عنها تتطلب مستوى عاليًا من الإبداع ، يتفق خبراء الموارد البشرية في محرك البحث على أن المنهج المثالي يتم باستخدام تخطيط تقليدي لأنه يساعد الأشخاص الذين يجرون المقابلات في اختيارهم للعمل. على النقيض من ذلك ، هناك نوع آخر من التصميم الأكثر إبداعًا ولكن أقل رسمية ، والذي يصرف الانتباه عن الألوان بدلاً من توجيهها نحو المعلومات المهمة في المنهج.
5. تضمين البيانات التي لا غنى عنها. قد يبدو في بعض الأحيان كافيًا لذكر الشركات التي عملت فيها والمواقف التي قمت بها. ومع ذلك ، من دون وصف دقيق للوظائف ما قمت به في كل واحد منهم ، لا تستطيع الشركات الحصول على فكرة عن المناطق التي قمت فيها بأداء عملك أو تلك الأشياء التي تعرف كيف تقوم بها. بالإضافة إلى ذلك ، فإن تقديم بيانات رقمية وشرح كيفية إدارتها لتحقيقها ، سيساعد على إضافة المزيد من المصداقية لإنجازاتك ، والتي في النهاية ستكون بطاقة عملك.
باتريشيا نونيز دي أريناس
