عدد النساء الذين ينامون عن بعد

إن التكيف مع العصر الحديث والأزمة الاقتصادية هما في الأساس السببان اللذان يدفعان إلى وجود خيارات عمل جديدة مثل للعمل الجماعي أو العمل عن بعد في سوق العمل.

ما بدأ كحكاية في طريقه إلى أن يصبح اتجاه الأغلبية ويعطي الانطباع بأنه في المستقبل غير البعيد سيعمل معظمنا خارج المكتب التقليدي. وكل شيء في إطار مفهوم سيمثل المستقبل على مستوى العمل: المرونة.

الناس الذين يميلون إلى استخدام العمل عن بعد هم في الغالب من الرجال. مع ذلك ، يبدو أن هذا الاتجاه يشير إلى أن عدد النساء اللواتي يستخدمنه سيزداد. العمل عن بعد له ميزته الرئيسية التوفيق بين العمل والحياة الأسرية. في الواقع ، وفقا لدراسة Fleximeter 2013 ، التي نفذتها وزارة الشؤون الاجتماعية في مدريد ، أجابت تسع من أصل عشر شركات من مدريد أنها تعرض على موظفيها إمكانية العمل من المنزل للتوفيق بين العمل والحياة الأسرية.


الملف الشخصي للمرأة التي telecommute

- لديه المهنة المتعلقة بالمعلومات والمعرفة.

- بين 30 و 45 سنة له المستوى الاجتماعي والثقافي متوسط.

- يعتبر أن الفائدة الأساسية لطريقتك في العمل هي إمكانية التوفيق بين عملك وحياتك العائلية.

- ال العزلة هي المشكلة الرئيسية ماذا سوف تبرز عن عملك؟

العمل عن بعد كما تقدم مزايا للمرأة. حتى الآن كان هناك الكثير امهات الاسرة لم يتمكنوا من الدخول إلى سوق العمل بسبب مقدار العمل المنزلي الذي يتعين عليهم القيام به يومياً. وفقا لمسح من قبل أديكو ، و معدل الخصوبة من التوجيهات هو 0.54 طفل بينما المتوسط ​​الوطني هو 1.3. سيكون الدافع وراء هذا الاختلاف من الصعوبات التي لديهم في التوفيق بين العمل والحياة الأسرية. منذ ظهور طريقة العمل الجديدة هذه أكثر عمالية إدراج المرأة في العمل.


التكنولوجيا أمر أساسي لتنفيذ هذا النوع من العمل. شركات التعاون عن بعد مثل Arkadin ، والتي الترويج لاستخدام خدمات المؤتمرات الصوتية والمرئية على شبكة الإنترنت يشغلون مكانًا أساسيًا في هذا النظام ، مع مرور الوقت والتقدم التكنولوجي ، سينتهي بهم المطاف إلى أن يصبحوا مرجعًا للعمل في المستقبل. هذا النوع من الخدمات يسهل سرعة الاتصال بين العاملين عن بعد وشركاتهم.

الشركات تشجع على نحو متزايد كفاءة. يعتبر الكثيرون بالفعل أن وجودهم في مكان العمل الفعلي أقل أهمية من الحصول على النتائج. توافر وإمكانية التواصل مع زملائك من خلال التقنيات الجديدة يساعد cالالتزام بواجبات العمل مع الاهتمامات الشخصية.


وفقا لفراناندو دي Águeda ، الرئيس التنفيذي لشركة أركادين اسبانيا: "إن المشاركة ، والعمل كفريق ، والالتقاء معاً أمر ضروري جداً في أسلوب حياتنا ، ويجب علينا القيام به بفعالية. حلول التعاون عن بعد تسمح لنا بنفس الكفاءة ، زيادة إنتاجيتنا عن طريق خفض التكاليف وإعطاء الفرصة لتحسين التوفيق بين حياتنا المهنية والشخصية".

قد تكون مهتمًا أيضًا:

- زيادة العمالة في النساء ذوات التعليم العالي

- النساء أفضل من الرجال

- الدماغ يصنع الفرق بين الجنسين

- عشر استراتيجيات لجعل امرأة سعيدة

مقالات مثيرة للاهتمام

SoloCampamentos ، محرك البحث للمخيم الصيفي الخاص بك

SoloCampamentos ، محرك البحث للمخيم الصيفي الخاص بك

ال المخيمات الصيفية هم بالفعل أكثر بكثير من بضعة أيام رائعة في وسط الطبيعة. وقد تركت الآن فقط للاختيار بين البحر والجبل فقط. الآن العرض واسع ، يمكنك الاختيار بين الهوايات والمرح واللغات والرياضة ......

تويوتا فيرسو الجديدة ، الميني فان الأكثر شهرة

تويوتا فيرسو الجديدة ، الميني فان الأكثر شهرة

تويوتا فيرسو الجديدة ، مينيفان الأسرةتويوتا فيرسو الجديدة هي ترقية للميني فان المدمجة لديها محرك ديزل جديد ويقدم لون جديد. المحرك هو 1.6 D-4D BMW الأصل مع 112 HP من الطاقة ، والتي ستحل محل 2.0 الحالي...

كيفية شرح للأطفال ما هو السرطان

كيفية شرح للأطفال ما هو السرطان

لديها مقطعين ، مسطحة ولها ثلاثة أحرف. هذه واحدة من الكلمات التي يمكن أن تغير أكثر من المنزل: سرطان. عندما يدخل هذا المرض في المنزل ، من الصعب جداً منع كل شيء من التغير ، بل وأكثر صعوبة في شرحه لأبناء...