المساواة في العمل بين الرجل والمرأة لن تأتي حتى عام 2057

سيتم التوصل إلى المساواة الحقيقية في مكان العمل في عام 2057 إذا تم الحفاظ على الاتجاه الحالي لإدماج المرأة في المناصب ذات الصلة داخل الشركات ، وفقًا لتقرير 'La mujer directive en España' ، الذي نفذته المجموعة Isotés ، ضمن برنامج "النساء كقادة" من برايس ووترهاوس كوبرز (PwC).

هذه البيانات "تثبت وجود مشكلة" ، حيث أن "البلاد لا تستطيع تحمل خسارة الموهبة لفترة طويلة" ، كما قال رئيس شركة برايس ووترهاوس كوبرز ماس ، الذي قال أيضا إن هذا التقرير "سيساعد على فهم و للتركيز على الحواجز الموجودة في وصول المرأة إلى المناصب الإدارية ، وكذلك آليات التغلب عليها ".


وشارك في هذا العمل الذي وقع يوم الثلاثاء في مدريد ، رئيس بلدية العاصمة آنا بوتيللا ، الذي أشار إلى أنه في هذا المجال "يجب أن نتصرف عن طريق الاقتناع الذاتي وليس بالفرض". وبهذا المعنى ، فقد أكد أن حصص مشاركة المرأة داخل الشركة "هي اختصار" ، وهو السبب في أن "أكثر الأمور فعالية هو تغيير العقلية".

وقال بوتيللا: "لا يمكننا أن نفقد الموهبة ، فنحن النساء نصف عدد السكان ، وسيكون من الغباء إهدار نصف موهبة المجتمع". وقد لاحظ عمدة مدينة مدريد انخفاض تمثيل المرأة في المناصب الإدارية العليا للشركات ، على الرغم من حقيقة أن النساء يشكلن أكثر من نصف خريجي الجامعات ويحصلن على سجلات أفضل.


45٪ من سوق العمل

وعلى وجه التحديد ، يبين هذا التقرير ، الذي يستند إلى دراسة استقصائية لأكثر من 800 مسؤول تنفيذي ، أن "في إسبانيا 60 بالمائة من الخريجين هم من النساء ، الذين يمثلون فقط 45 بالمائة من سوق العمل ، وهو رقم إنها أقل من 10 بالمائة في المناصب كمديرين تنفيذيين ورؤساء تنفيذيين ورؤساء شركات ".

لذلك ، اختارت "بوتل" الترويج لتغيير العقلية و "العمل حتى تصبح الجدارة والفرص المتساوية هي القواعد التي تحكم العالم المهني". وبهذه الطريقة ، يخلص إلى أنه "لن يقوم بأي نوع من التدخل" ، كما هو الحال بالنسبة للحصص التي "تنطوي على مخاطر عالية للغاية".

ووفقاً للبيانات الواردة في التقرير ، فإن إسبانيا أقل من متوسط ​​البلدان المتقدمة - التي تبلغ 12 بالمائة - من حيث وجود المرأة في مجالس الإدارة. والنرويج هي الدولة التي يتقدم فيها هذا التطور ، حيث تشغل نسبة 42 في المائة من النساء مناصب عليا ، "أعلى بكثير من البلد التالي ، السويد - 27 في المائة - حيث تحصل البرتغال على النسبة الأكبر منخفضة ، مع 2 في المئة.


دون الوفاء بأهداف قانون المساواة

وفي حالة إسبانيا ، لا تشغل النساء سوى 5 في المائة من المناصب الرئاسية ، وتزداد إلى 8 في المائة في الإدارة العليا و 11 في المائة في مجالس الإدارة. وهكذا ، يخلص النص إلى أن "وجود المرأة في مجالس الإدارة بعيد كل البعد عن بلوغ الأهداف التي حددها قانون المساواة لعام 2015" ، والتي شملت نسبة 40 في المائة من المدراء في الشركات تواجه هذا التاريخ.

خلال تقديم هذا التقرير ، عُقدت مائدة مستديرة شارك فيها رئيس DIA والرئيس التنفيذي لشركة Ideas4all ، Ana Maria Llopis ، وهي المرأة الوحيدة رئيسة لبعض الكيانات في IBEX35. وقد أكد هذا أن "من المناصب التي تتناوب كل عام من المستشارين ، ينبغي أن يُطلب من النساء استبدال 40 في المائة على الأقل".

وأضاف: "إذا قمنا بتحسين نسبة المرشدات ، فسوف يحسن بشكل تلقائي النسبة المئوية للنساء في مناصب اللجنة التوجيهية ، لأن المرشدات سيسألن ويطلبن تأشيرهن إذا كن غائبين". وبالتالي ، ينص Llopis على أن "التغيير غير قابل للإلغاء ولا مفر منه ، وبالتالي ، فإن أي شخص متقدم لديه ميزة تنافسية".

فيديو: 1230 - المساواة بين الرجل والمرأة


مقالات مثيرة للاهتمام

كيفية الوقاية من التهاب الملتحمة

كيفية الوقاية من التهاب الملتحمة

يعد التهاب الملتحمة أحد أكثر ظواهر العين شيوعًا التي تؤثر على جميع أفراد العائلة ، بما في ذلك الأطفال حديثي الولادة. على الرغم من أنه مزعج للغاية ، إلا أنه في معظم الحالات ليس خطيراً ، ولكن من المهم...

أن تكون متفائلا يزيد من متوسط ​​العمر المتوقع

أن تكون متفائلا يزيد من متوسط ​​العمر المتوقع

التفكير في أن كل شيء سيكون على ما يرام والتصرف بثقة عندما تنشأ الصعوبات هو الخيار النفسي الأكثر فعالية لأنه يساعد جسمنا وعقلنا على العمل بشكل أفضل. وقد ثبت أن يكون شخص متفائل يساعد على زيادة متوسط...

5 المكملات الغذائية الطبيعية لصحة الأطفال

5 المكملات الغذائية الطبيعية لصحة الأطفال

تبدأ بداية العام الدراسي هنا وتبدأ بمرحلة مليئة بالعواطف والتحديات الجديدة للصغار ، جسديًا وذهنيًا. بالإضافة إلى ذلك ، تبدأ درجات الحرارة في الانخفاض مع سقوط ، مما يزيد من فرص نزلات البرد...

القدرات العالية: الموضوع المعلق في التعليم

القدرات العالية: الموضوع المعلق في التعليم

في السنوات الأخيرة ، تعمق البحث في بعض الاضطرابات السلوكية مثل اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه. ومع ذلك، لا تزال القدرات العالية هي الأعمال غير المنتهية في مجال التعليم. على الرغم من أن النظام...