كوني أم تزيد من الإنتاجية
التوفيق بين العمل والحياة الأسرية إنه التحدي الكبير للعديد من الأسر ومشكلة للعديد من الشركات. على الرغم من أن العديد من الأمهات يعملن اليوم على الجمع بين العمل والأسرة بفعالية ، إلا أنه في مكان العمل يستمر في إدراك فكرة أن الأمهات العاملات أقل إنتاجية من النساء اللواتي ليس لديهن أطفال.
ومع ذلك ، فقد توصلت الآن دراسة قام بها البنك الفيدرالي في سانت لويس (الولايات المتحدة الأمريكية) إلى عكس ذلك: كونها الأم تزيد من الإنتاجية.
كان الهدف من الباحثين هو فهم تأثير لديك أطفال في النساء المؤهلات تأهيلا عاليا غالباً ما يصعب تقييم عملها في مكان العمل. للقيام بذلك ، أجروا استبيانات على 30،000 من الاقتصاديين ، منهم فقط 9،939 أجاب. في هذه الاستطلاعات ، تم قياس الإنتاجية من خلال أربعة مقاييس مختلفة تتعلق بعدد المنشورات الأكاديمية ، المرتبطة بجودة المجلات البحثية التي تم نشرها فيها.
الآباء والأمهات مع المزيد من الأطفال ، والآباء أكثر إنتاجية
وقد خلصت نتيجة هذه الدراسة إلى أنه على عكس ما كان يُعتقد تقليديًا ، كانت النساء العاملات ذوات الأطفال أكثر إنتاجًا من النساء اللواتي ليس لديهن أطفال في جميع الفترات تقريبًا خلال فترة 30 عامًا. بالإضافة إلى ذلك ، تتطور هذه الإنتاجية بشكل كبير: النساء الأكثر إنتاجية هم أولئك الذين لديهم طفلين أو أكثر. أي المزيد من الأطفال والمزيد من الإنتاجية. على وجه التحديد ، يحدث الفرق الأكثر أهمية في السنوات الخمس الأولى من العمل.
وبالمثل ، بالنسبة للرجال ، يترجم أيضًا إنجاب الأطفال إلى زيادة في الإنتاجية. على الرغم من أن هؤلاء الآباء والأمهات الذين لديهم طفل واحد لديهم نفس الإنتاجية مثل الرجال الذين ليس لديهم أطفال ، إلا أن الآباء والأمهات الذين لديهم أكثر من طفل واحد ينتجون أكثر خلال حياتهم العملية. فقط في السنوات الأخيرة من الحياة العملية ، يعني عدم وجود أكثر من طفل واحد (أو لا شيء على الإطلاق) زيادة في إنتاجية الرجال.
لحظات من زيادة الإنتاجية للأمهات
تشير الدراسة إلى اللحظتين اللتين تتمتع فيهما المرأة بإنتاجية أكبر طوال حياتهن العملية. ومن هذا المنطلق ، يجب ملاحظة أن هاتين اللحظتين اللتين تحقق فيهما الأم العاملة تحقيق إنتاجية أكبر يحدثان قبل الولادة أو بعد ولادة أطفالهما بفترة طويلة.
على العكس ، في لحظات محددة ، مثل عندما لا يزال الأطفال صغيرين ، تقل الإنتاجية بين 15 و 17٪ عن تلك التي لدى امرأة بلا أطفال ، و 5٪ أقل من الآباء. بالإضافة إلى ذلك ، فإن هؤلاء النساء اللواتي هن أمهات دون سن الثلاثين يرون تأثيراً سلبياً على عملهن. أيضا بالنسبة للأمهات العازبات ، فإن تأثير الحمل سلبي ، وكذلك بالنسبة للرجال الذين ليس لديهم موضع ثابت.
الملف الشخصي للأمهات مع زيادة الإنتاجية
وقد أشار الباحثون في الدراسة أنفسهم إلى العديد من المتغيرات المرتبطة بملف المرأة ، والتي يجب أخذها بعين الاعتبار عند دراسة النتائج. حققت النساء اللاتي شملهن الاستطلاع سلسلة من الخصائص:
- النساء ذوات المؤهلات العالية. الدراسة في الأشخاص ذوي المؤهلات العالية ، والمرأة ذات التكوين الأكاديمي والمهني الكامل.
- الأمومة المخطط لها. النساء اللواتي شملهن الاستطلاع ممن يخططن لأن يكون لديهن عائلة يفعلون ذلك ، كما يقولون ، بطريقة واعية.
- عمل مستقر. النساء اللاتي يخططن لإنجاب المزيد من الأطفال يفعلون ذلك عندما يكون لديهم عمل مستقر ومركز في العالم الأكاديمي ، مما يجعل من المستحيل مساواة النساء مع الأطفال بطريقة غير مخططة.
يشير هذا المظهر الجانبي للأمهات اللاتي شملهن الاستطلاع إلى أنه من خلال تحقيق هذه الخصائص الثلاث ، يمكن للنساء اللواتي يرغبن في إنجاب الأطفال أن يعيدوا توجيه حياتهم المهنية بطريقة تفيد أسرهم ، وتعتني بأطفالهم بالطريقة التي تؤثر على الأقل في عملهم المستقبلي.
باتريشيا نونيز دي أريناس
