تمديد إجازة الأبوة لا يدخل حيز التنفيذ في يناير
من ال 1 من كانون الثاني 2017 يمكن لكل رجل في إسبانيا التقدم بطلب للحصول على إجازة أبوة مدتها 4 أسابيع لرعاية طفلك. إجازة غائبة بفضلها يستطيع أن يستمتع بأولاده ويكون قادراً على أن يكون بجانبه خلال أيامه الأولى من الحياة ويتقارن مع الأم بحيث يقضي الطفل وقتاً أطول مع والديه في هذه اللحظات التي يعتمد فيها كثيراً.
وبعد مرور عام ، كان من المتوقع تمديد فترة إجازة الأبوة هذه 5 اسابيع، هدية العام الجديد لجميع العائلات التي جلبت هذا الطفل عام 2018 إلى العالم. ومع ذلك ، يبدو أنها ستلعب ليرى كيف تتطور هذه الدورة ، وإذا أصبح هذا الإطالة فعالًا في الأشهر القادمة.
الغياب في مجلس الوزراء
ويفترض عدم وجود هذا التمديد بعد مجلس الوزراء لا تدرجها في اجتماعك الأخير لعام 2017. وقد تم اعتماد العديد من التدابير في هذا الاجتماع ، ولكن من بينها لم يكن التمديد إلى 5 أسابيع. لقد حان وقت الانتظار لنرى كيف يتطور 2018 بهذا المعنى لأنه ليس من المؤكد أن هذا الإجراء سيكون فعالاً في النهاية.
كل شيء يعتمد على ما إذا كان في النهاية 2018 الميزانيات العامة وينتهي بهم المطاف بالموافقة على أنفسهم وإذا تم في أحد فصولهم تقدير مدة إجازة الأبوة لمدة 5 أسابيع. سيناريو آخر محتمل هو تمديد عام 2017 ، فإن القرار الذي سيتم اتخاذه يعني أن هذا التمديد لن يتم في هذه الدورة ويجب أن ننتظر سنة أخرى.
منذ غرس إجازة الأبوة في كانون الثاني / يناير من عام 2017 وحتى حزيران / يونيه من العام نفسه ، استفاد ما مجموعه 122،183 من الآباء من هذه الإجازة لتكريس أنفسهم لرعاية أطفالهم. في حالة النساء كانت هناك 127،726 أمهات يقمن بنفس الشيء للبقاء في المنزل مع أطفالهن بعد ولادتهن. بعض الأرقام التي في ستة أشهر تمت مقارنتها كثيرا.
فرق من أكثر قليلا من 12500 حالة وهذا يظهر أنه على الرغم من المخاوف الأولية من العديد من الآباء ، فقد قرروا أخيرا الرهان على المشاركة في تنشئة أطفالهم. العديد من الرجال كانوا مترددين في طلب هذه الإجازة لأنها قد تنطوي على بعض المشاكل من جانب رؤسائهم عند طلبهم ترك منصتهم خلال هذه الأسابيع الأربعة.
الاهتمام بالعائلات الكبيرة
إن تمديد إجازة الأبوة ليس القضية الوحيدة التي لدى الحكومة في هذا الصدد. ال الاتحاد الاسباني للعائلات الكبيرةطلبت FEFN من السلطة التنفيذية إعادة النظر في الجدارة التي تستحقها هذه المنازل. وبالنسبة لهذه الهيئة ، فإن السياسة السابقة المتمثلة في الإجازة الممتدة تمتد من 13 إلى 20 يومًا والتي يمكن للرجل أن يقضيها مع ابنه في المنزل بمجرد ولادته إذا كان ينتمي إلى عائلة كبيرة.
ومع ذلك ، مع دخول هذا التغيير ، و 28 يومًا يصبحون نفس الشيء بالنسبة لجميع الرجال ، بغض النظر عما إذا كانوا ينتمون إلى أسرة مع أطفال أكبر أو إذا كانوا أولًا. ولهذا السبب ، رفعت FEFN عريضة إلى وزيرة التشغيل والضمان الاجتماعي ، فاطمة بانيز ، لإعادة النظر في الأمر ومنح المزيد من الوقت في المنزل للآباء المنتمين إلى هذه الأنواع من المنازل.
"نظرا لاحتياجات أسرة كبيرة وبروح تفضيل مسؤولية ويقولون: "في البيت ، والمساواة ، ودعم المواليد ، وبالمثل ، ودعم الأسر التي لديها أطفال ، والأسر التي تتحمل مسؤوليات أسرية أكبر ، يجب أن تحظى بمعاملة خاصة ، أكبر من حيث عدد أيام إجازة الأبوة". من FEFN في الالتماس إلى الحكومة.
داميان مونتيرو
