التسوية في إسبانيا تتحسن ولكن ليس بما فيه الكفاية
في الوقت الحاضر استرضى أصبح العمل والحياة الأسرية رغبة تسعى إليها العديد من العائلات. ومع ذلك ، يبدو أن الحالة التي اشتغل فيها الكثير من العمل قد تحسنت في الآونة الأخيرة. ويظهر هذا في طبعة 2018 من بارومتر المصالحة الذي أعدته مؤسسة MásFamilia.
عمل على الرغم من أنه ثبت أن إسبانيا لديها الكثير من العمل لتصل إلى المستويات الأوروبية ، فمن الواضح أيضا أنه كان هناك تحسن حدث في السنوات الأخيرة. الاستنتاجات التي تم التوصل إليها بعد تحليل أكثر من 90 من المؤشرات الاجتماعية والتجارية المتعلقة تصالح.
الانتعاش بعد الأزمة
تحليل المؤشرات المتعلقة بالتوفيق وجعلها مشتركة مع تلك الخاصة بالسنوات الماضية ، في عام 2017 تم تقدير الانتعاش المعمم في السياق العام في إسبانيا. بالمقارنة مع تلك من البارومتر الماضي ، تقدم 3.2 نقطة، وهو تحسن بعد الخسارة التي لوحظت في أوقات الأزمات.
التحسينات التي تحققت وقعت في كل من المؤشرات الاجتماعية كما هو الحال في الأعمال التجارية. داخل مساحة العمل كان هناك تحسن في إدارة المصالحة والتنوع في الشركة. وتجدر الإشارة أيضًا إلى أنه على الرغم من ملاحظة هذه التحسينات ، إلا أن هناك الكثير مما ينبغي عمله ، أو على الأقل أن ينظر إليه المواطنون الذين يعتقدون أن وضع هذه المسألة في إسبانيا قد ازداد سوءًا.
وهناك مثال آخر على مدى الحاجة إلى تحسين مستوى إسبانيا مقارنة بأوروبا. وبوصف البيانات المشتركة لبلدنا مع تلك الخاصة بالدول الأخرى في القارة القديمة ، من الواضح أن التوفيق داخل حدودنا يجب أن يكون اتبع هذا المسار لأنه بعيد عن متوسط هذه المنطقة المشتركة.
"يشير التقدم العالمي الذي انعكس في نتائج المقياس إلى أننا نسير في الاتجاه الصحيح ، وقد اتخذت الشركات في بلادنا خطوات كبيرة للتقدم في إدارة التوفيق ، لكن بيانات الإدراك الاجتماعي تشير إلى أنه لا يزال هناك طريق للمضي قدمًا. تؤكد مؤسسة Fundación Másfamilia على التزامنا بعكس هذا الوضع وضمان أن الآثار الإيجابية للتوفيق التي ينظر إليها بالفعل في شركات efr يمكنها أيضاً أن تتجاوز المجتمع ككل ". روبرتو مارتينيزومدير مبادرة Efr ومؤسسة Másfamilia.
الطريق الصحيح
كارلوس مورانويشير مدير الموارد البشرية ومنظمة Cepsa (الشركة المتعاونة في هذا التقرير) إلى أن نتائج هذا التقرير تظهر أن العمل يسير في الاتجاه الصحيح. "مع تحسين بيانات المقياس ، نجد أن إجراءات التوفيق تعمل ، وهذا يشجعنا على مواصلة العمل في هذا الخط ، لأننا مقتنعون بأن الاستثمار في التوفيق يقوم بذلك بالرضا والحافز والالتزام والسمعة ، "الكفاءة على جميع المستويات داخل المنظمات" ، يخلص موران.
وبهذه الطريقة لا يزال يتعين القيام به ، يشير روبرتو مارتينيز إلى أنه لا يتعين على الشركات فقط العمل للوصول إلى المستوى المثالي للتوفيق. يجب على الآباء أيضا المشاركة في هذه المهمة لأن القرارات الشخصية تؤخذ في كل أسرة تؤثر على التوفيق.
داميان مونتيرو
