55٪ من الأمهات يعلقن الرضاعة الطبيعية عند دخولهن العمل
حافظ على الرضاعة الطبيعية على وجه الحصر خلال الأشهر الستة الأولى من حياة الطفل ، كما أوصت به منظمة الصحة العالمية لمنظمة الصحة العالمية ، يبدو أن مهمة مستحيلة بالنسبة للعديد من الأمهات ، أو على الأقل ، كما هو موضح في المسح الذي أجرته الشركة على المستوى الوطنيmité من الرضاعة الطبيعية من الرابطة الإسبانية لطب الأطفال (CLM-AEP)بالتعاون مع جمعيات مهنية أخرى ، إلى أكثر من 500 أم مع أطفال دون السنتين من العمر.
تؤثر العودة إلى العمل على استمرارية الرضاعة الطبيعية
وتكشف البيانات المأخوذة من هذا المسح التي قاست عادات التمريض للأمهات الإسبان أن 55.1 في المائة من النساء توقفن عن الرضاعة الطبيعية من أجل العودة إلى العمل ، في حين بدأ 23.1 في المائة منهن التغذية المختلطة مع طفلك ، وهذا هو ، الرضاعة الطبيعية جنبا إلى جنب مع الحليب الاصطناعي.
وهي أن قصر مدة إجازة الأمومة ، التي تبلغ حالياً 16 أسبوعاً في إسبانيا و 18 أسبوعاً في حالة الولادة المتعددة ، غير كافية إذا كان المقصود منها هو إطعام الطفل حصرياً خلال الأشهر الستة الأولى من الحياة.
وهكذا ، ذكرت نصف النساء اللواتي شملهن الاستطلاع أنهن اعتبرن أن العودة إلى العمل قد أثرت "كثيراً أو كثيراً" في استمرارية الرضاعة الطبيعية. كان عدم وجود الوقت وعدم توافق الجداول الزمنية هما الجانبان اللذان أبرزتهما الأمهات كعوامل مؤثرة رئيسية في تعليق أو تقليل الرضاعة الطبيعية. 9.6 في المائة من المستجيبين بدأوا التغذية التكميلية (الفاكهة والخضراوات واللحوم) و 7.8 في المائة فقط حافظوا على الرضاعة الطبيعية حصرا.
الرضاعة الطبيعية والعمل ، وشعار الأسبوع الأوروبي للرضاعة الطبيعية
بمناسبة الاحتفال أسبوع الرضاعة الطبيعية الأوروبي تنتهي في 10 أكتوبر تحت شعار "الرضاعة الطبيعية والعمل ، دعونا نجعل من الممكن!" وقد أشارت لجنة الرضاعة الطبيعية من الرابطة الإسبانية لطب الأطفال (CLM-AEP) من الفوائد "المثبتة" أن صيانة الرضاعة الطبيعية لها صحة كل من الأم والطفل. وتلاحظ هذه الفوائد عندما يتم الحفاظ على هذه التغذية على الأقل خلال الأشهر الستة الأولى من حياة الطفل.
ولهذا السبب ، أشارت الدكتورة مارتا دياز ، منسقة اللجنة ، إلى أنه "في بلدنا ، لا يزال هناك طريق طويل يجب قطعه." إن عودة المرأة إلى الأسبوع السادس عشر من الولادة تجعل من الصعب ، في مناسبات عديدة ، الحفاظ على الرضاعة الطبيعية الناجحة لأن الشركات لا تدرك أن تفضيل الرضاعة الطبيعية يرتبط ارتباطًا وثيقًا بزيادة إنتاجية العمل لدى النساء ".
فوائد صحية من الرضاعة الطبيعية
وتقول الدكتورة مارتا دياز إن فوائد الرضاعة الطبيعية لكل من الأم وطفلها "أكثر من اثبتت".
فوائد الرضاعة الطبيعية للأم
- يقلل من خطر الاصابة بمرض السكري وسرطان المبيض وسرطان الثدي
- يوفر استقرارًا عاطفيًا أكبر في الأم عند العودة إلى العمل
- يساهم في الحد من التغيب منذ أن يساهم الإرضاع من الثدي في تحسين صحة كل من الأم والطفل.
فوائد الرضاعة الطبيعية للطفل
- يقلل من عدد الإصابات المعدية المعوية ، التهاب الأذن ، التهابات الجهاز التنفسي السفلي الحادة
- يقلل من فرص الموت المفاجئ للرضع
- يقلل من فرص معاناة من السمنة ، التهاب الجلد التأتبي ، والربو عند الأطفال.
التغييرات لجعل الرضاعة الطبيعية متوافقة والعمل
توصي لجنة الرضاعة الطبيعية بإجراء بعض التغييرات ، مثل:
- توفير فترات الراحة حتى تتمكن الأمهات من إرضاع طفلهن أو التعبير عن حليبهن
- هل لديك مساحات كافية وحميمة لهذا الغرض
- جعل جداول العمل أكثر مرونة أو إنشاء أيام جزئية
- هل جزء من العمل من المنزل
- أبلغ الأمهات الحوامل و لجميع الموظفين أن هذه السياسات موجودة لدعم الرضاعة الطبيعية في الشركة.
الهدف الرئيسي من الأسبوع الأوروبي للرضاعة الطبيعية (SMLM) هو دمج جهود جميع القطاعات لتسهيل عمل النساء والرضاعة الطبيعية في كل مكان ، وتشجيع تطوير الأعمال من قبل الشركات بما يتوافق مع النساء ومؤسساتهن. العائلات التي تدعم الأمهات العاملات بنشاط من أجل مواصلة الرضاعة الطبيعية.
يقول الدكتور دياز "إن الجميع يفوزون في بيئة تدعم الرضاعة الطبيعية: الأعمال التجارية والمجتمع والعائلة." يجب أن يكون الترويج للرضاعة الطبيعية من الأولويات في مجال الصحة العامة لأنه يحسن الصحة العالمية ويقلل الإنفاق الصحي من خلال تقليل مخاطر العديد من الأمراض ، ويحسن صورة الشركة للشركة كشركة مسؤولة ، ويقلل من فقدان العمال المهرة بسبب الأمومة ويفضل إدماج المرأة المبكر في عملهم ".
من جانبها ، طورت AEP تطبيقًا للجوّال يوفر محتوىًا خاصًا يتناسب مع عمر الرضيع ، ومعلومات عملية ومحدثة ومختصرة عن الرضاعة الطبيعية.
Marisol Nuevo Espín
